Если вы возместили пострадавшему вред, причиненный другим лицом, вы имеете право потребовать от виновника сумму, выплаченную пострадавшему, то есть право на уменьшение. Однако учтите, что не всегда удается взыскать полную сумму. Например, если виновником является работник, причинивший ущерб при исполнении своих обязанностей, а оснований для полной материальной ответственности нет, вы можете взыскать с работника только сумму его среднемесячного заработка. Если ущерб, причиненный вами совместно с другим лицом, был возмещен в полном объеме, вы можете обратиться с иском к другим причинителям ущерба. Сумма вашего требования зависит от степени вины каждого.
Реверсия — это право требовать сумму ущерба непосредственно за сумму, выплаченную виновником за ущерб потерпевшего, если законом не предусмотрен иной размер компенсации. Например, право на уменьшение агентства при возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении служебных, профессиональных или иных трудовых обязанностей. Закон также стремится к сокращению (статья 1081 п. 1 Гражданского кодекса РФ).
Когда возникает право на обжалование?
Право на уменьшение может возникнуть, когда лицо, возместившее вред, несет непосредственную ответственность за причиненный вред, а не ответственность за вред, но совместно с другим лицом (ст. 1, 2 ст. 1081 Гражданского кодекса РФ). Рассмотрим некоторые ситуации, в которых возникает право на уменьшение.
1. ущерб по вине работника, например, если работник причинил ущерб в результате дорожно-транспортного происшествия: при исполнении трудовых (служебных, профессиональных) обязанностей; — распространение третьим лицом сведений, умаляющих цену, достоинство или репутацию бизнеса. В таких случаях работодатель несет обязанность по возмещению ущерба и впоследствии имеет право обжаловать действия работника (статья 1081, пункт 1(1) Гражданского кодекса Российской Федерации). Отметим, что в случае с работниками возможно взыскание всей суммы выплаченной компенсации в апелляционном порядке, что является исключением из общего правила, предусмотренного пунктом 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации. В случае с работниками размер требования об уменьшении зависит от того, можно ли отнести его к полной материальной ответственности. По возможности необходимо погасить всю сумму. Например, если ущерб возник в результате управленческого нарушения и это выявлено компетентным государственным органом (ст. 242 и 243 ТК РФ) — в остальных случаях, как правило, работнику возвращается внешняя сумма, если среднемесячный заработок федеральным законом установлен в ином размере ( Трудовой кодекс РФ, статья 241). В любом случае следует отметить, что работник несет ответственность только в размере суммы, выплаченной работодателем третьему лицу для возмещения ущерба, при условии наличия причинно-следственной связи между виной (бездействием) работника и причинением вреда. Третьи лица. Взыскивают компенсацию с работника в свою очередь. p
248 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник может добровольно вернуть всю сумму ущерба или ее часть. По согласованию с вами выплата может быть произведена в рассрочку. Если работник добровольно соглашается возместить вам ущерб, он должен предоставить вам письменное обязательство с указанием конкретных условий выплаты. Вы также можете договориться о возмещении ущерба в натуральной, а не в денежной форме. То есть вы можете компенсировать ущерб предоставлением равноценного имущества или восстановлением поврежденного имущества (пункты 4 и 5 статьи 248 Трудового кодекса РФ). В обоих случаях целесообразно заключить с работником письменное соглашение о возмещении ущерба. Взыскание возможно только в судебном порядке, если со дня, когда работнику стало известно о размере ущерба, истек один месяц и (или) размер ущерба превышает средний месячный заработок работника и работник добровольно отказывается от возмещения ущерба. Взыскание ущерба в судебном порядке возможно также в случае, если работник уволен после возложения на него письменного обязательства возместить ущерб в добровольном порядке, но отказывается это сделать (части 2 и 4 статьи 248 Кодекса; пункт 3 части 2 статьи 391 Кодекса). (Трудовой кодекс Российской Федерации). Вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Как правило, срок исчисляется с даты подтверждения ущерба. Исключение составляют случаи, когда вы заключили с работником соглашение о возмещении ущерба в добровольном порядке. Тогда срок исковой давности исчисляется с момента, когда работник должен был возместить ущерб (выплатить регулярные платежи), но не сделал этого (ч. 4 ст. 392 ТК РФ, п. 3 изменений, утвержденных ТК РФ) 12 мая 2018 года, Исполком Верховного Суда РФ).
2. ущерб, причиненный по неосторожности арендатора транспортного средства (аренда с экипажем) Если транспортное средство арендуется с экипажем, то арендодатель несет ответственность за ущерб, причиненный третьим лицам. Это связано с тем, что транспортное средство не находится вне его контроля. Однако если арендодатель докажет, что ущерб был причинен по неосторожности арендатора, он может взыскать сумму, выплаченную арендатором потерпевшему, в порядке регресса (статья 640 Гражданского кодекса РФ).
3. страховщики в некоторых случаях могут не нести ответственность за ДТП после выплаты компенсации потерпевшему по ОСАГО. Эти обращения в основном касаются злого умысла виновника аварии. Он не имел права управлять транспортным средством, оставил место ДТП и находился в состоянии алкогольного опьянения, например. В таких случаях, чтобы защитить потерпевшего, закон не позволяет страховщикам отказывать в выплате компенсации при наличии оснований для ее получения. Но в то же время он дает ему право выступить против виновника и взыскать с него выплаченную потерпевшему сумму (ст. 14 Закона об ОСАГО). В то же время судебная практика не позволяет предъявить иск о снижении размера страхового возмещения по статье 14 Закона об ОСАГО к работнику, который в момент ДТП находился за рулем транспортного средства работодателя (см. лучшую позицию российских судов). Это связано с тем, что работник, ведущий причину повышенной опасности по должности или состоящий в городских отношениях с источником повышенной опасности, не признается собственником согласно статье 1079 Гражданского кодекса РФ. Ответственность в таких случаях возлагается на работодателя как владельца источника риска.
4. если вы совместно возмещаете ущерб, причиненный одним из виновников, вы можете выступить против других виновников или других виновников. Однако вы можете рассчитывать на получение только части выплаты, соответствующей степени вины со-ответчика. Если определить степень вины невозможно, доли признаются равноценными (пункт 2 статьи 1081 Гражданского кодекса РФ). Если вред третьему лицу причинен совместно несколькими владельцами источника повышенной опасности, ответственность несет весь потерпевший в соответствии с пунктом 3 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации. Должник, полностью возместивший вред потерпевшему, вправе требовать от остальных виновников его уплаты. Распределение ответственности в рамках таких регрессных требований производится на суммы, соответствующие степени вины каждого должника. При невозможности определить степень вины доли признаются равными (п. 25 Постановления ВАС РФ от 26 января 20101010 n 1). Например, в результате столкновения двух транспортных средств причинен вред здоровью пешеходов. Если предположить, что степень вины одного водителя составляет 70 %, а второго — 30 %, то первый водитель полностью возместил потерпевшему причиненный вред и оплатил расходы на санаторий в размере 100 000 рублей. Это означает, что доля первого водителя составляет 70 000 рублей и он имеет право взыскать 30 000 рублей через второго водителя.
Искренне, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер юридической фирмы «Антонов и АМП». Партнер.