Приказ об утверждении коллективного договора — это документ, который ошибочно считается необходимым для прекращения действия коллективного договора. Эта статья опровергает теорию о необходимости приказа. Этот документ необходим, но не для утверждения коллективного договора, а для назначения лица, ответственного за его выполнение.
Нужно ли утверждать коллективный договор приказом?
Коллективный договор — это правовой акт, направленный на регулирование различных сфер трудовых отношений и заключаемый между представителями работников и работодателей в порядке, предусмотренном главой 6 Трудового кодекса Российской Федерации.
Многие путают локальные акты, изданные в соответствии с главой 8 Трудового кодекса РФ, с коллективными договорами. Так, широко распространен миф о том, что для утверждения коллективного договора работодатель должен издать соответствующий приказ пропорционально процессу утверждения локального акта.
Процесс утверждения коллективного трудового договора совершенно иной. Работодатель не обязан издавать приказ о его утверждении.
Коллективный договор принимается в ходе коллективных переговоров, в которых участвуют как работодатель или его представители, так и представители работников. В результате переговоров подписывается итоговый документ. По сути, это соглашение между работниками и руководством.
Следовательно, суть коллективного договора заключается в том, что он подписывается обеими сторонами переговоров. Если документ утверждается только работодателем, то он является односторонним, но на самом деле коллективный договор — это результат обсуждения всеми участниками трудовых отношений, которые они представляют. Для утверждения документа достаточно, чтобы стороны его подписали. С момента подписания, или как определено в тексте договора.
Образец приказа о выполнении действий, направленных на исполнение коллективного договора.
Приказ утверждается работодателем. Это происходит потому, что стороны подписывают коллективный договор. Документ содержит следующую информацию
Поэтому целесообразно издать приказ о действиях, связанных с оформлением коллективного трудового договора (образец можно скачать по ссылке в начале статьи). Утверждение коллективного договора с приказом не требуется.
Читайте также.
Приказ о введении коллективного договора: образец и порядок оформления
Выходные дни: суббота и воскресенье
Управление сельского хозяйства Бирюлинского сельского поселения.
Мыминский район, Республика Алтай.
‘Об утверждении коллективного трудового договора.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения Общего собрания коллектива организации труда (протокол № 1 от 29. 09. 2022 г.).
1. утверждение коллективного трудового договора на период 2022-2024 гг. с приложениями:
— Положение «Бирюлинское сельское поселение» о представительстве в коллективных трудовых органах органов местного самоуправления,
— Положение о внутреннем трудовом распорядке органов местного самоуправления МО «Бирюлинское сельское поселение»,
— Положение о выплате премий работникам органов местного самоуправления «Бирюлинское сельское поселение»,
— Положение о существенной поддержке органов местного самоуправления Бирюлинского сельского поселения,
— Положение о системах управления охраной труда,
— Перечень должностей работников, которым предоставляются дополнительные льготы за ненормированный рабочий день в органах местного самоуправления муниципального образования «Бирюлинское сельское поселение».
2. постановление Администрации МО «Бирюлинское сельское поселение» от 2 февраля 2017г. 7 «Об утверждении коллективного трудового договора».
3. руководствуясь настоящим коллективным трудовым договором в период 2022-2024 гг.
4. проверку исполнения настоящего распоряжения возложить на Президента ТК Пирогова Л.А.
Д.В. Каланакова Билинского сельского поселения.
Руководитель представительного управления трудового коллектива.
М. П. __________ Каланаков Д. В. ____________ПИРОГОВА Л. А.