Открытое анонимное общество «________________________» под названием «____________________________», в лице «___________________________», «работодатель», ______________. Действуя на основании _________________________, гражданин является ________________________, где ________________________
1. предмет трудового договора 1. 1. работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства по выполнению работы в качестве курьера. 1. 2. трудовой договор с курьером: 1. 2. 1. начало действия — «___» __________ 201_ г. По соглашению сторон работник приступает к работе с «___» __________ 201_ г. 1. 2. 2. окончание — бессрочно. 1. 3. Испытательный срок: три месяца. 1. 4. Работа по договору является для работника основным местом работы.
2. права и обязанности сторон 2. 1. работник имеет право: 2. 1. 1. заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником на условиях, предусмотренных законодательством российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и локальными нормативными актами. Предоставление ему работы/договора 2. 1. 3. своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии с квалификацией — 2. 1. 4. отдых, предоставляемый при введении нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. 2. 1. 5. иные права работника определяются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и локальными нормативными актами. 2. 2. Работодатель имеет право: 2. 2. 1. заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях в соответствии с законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и локальными нормативными актами. 2. 2. 2 Поощрять работников за бережливое отношение к труду. 2. 2. 3. требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя в целях соблюдения законодательства, внутренних и локальных нормативных актов Российской Федерации. 2. 2. 4. привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. 2. 5. За ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей к нему применяются следующие меры воздействия: 2. 2. 5. 1. замечание-2. 2. 5. 2. выговор-2. 2. 5. 3. увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим Трудовым кодексом
Обеспечить необходимый уровень переподготовки персонала с учетом квалификации работника, его профессионального роста и перспектив развития бизнеса. 2. 3. 7. обеспечивать работникам предусмотренные законодательством Российской Федерации условия труда, необходимые для эффективной работы. 2. 3. 7. осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение работников в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2. 4. Обязанности работника: 2. 4. 1. 1. Приступает к выполнению трудовых обязанностей с даты, указанной в сроке. настоящего трудового договора с работником. 2. 4. 2. Качественно и своевременно выполнять порученные ему задания в соответствии с требованиями договора. 2. 4. 3. своевременно сообщать работодателю о невозможности по уважительным причинам выполнять задания, предусмотренные трудовым договором. 2. 4. 4. соблюдать законодательство Российской Федерации, уставы предприятий, правила внутреннего распорядка, индивидуальные планы работы, производственно-техническую сферу, правила безопасности и другие локальные нормативные акты. 2. 4. 5 Не разглашать информацию о работодателе. Работодатель известен работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и является коммерческой тайной работодателя. 2. 4. 6. обеспечивать высокую эффективность работы. 2. 4. 7. систематически повышать уровень своей квалификации. 2. 4. 8. заключать договоры о полной материальной ответственности за товары, материалы, деньги и другие ценности, на которые рассчитывает работодатель. 2. 5. обязанности работника.
3. затраты на оплату труда и социальные гарантии 3. 1. работодатель затрачивает время на заработную плату работника, соответствующую штатному расписанию, эквивалентную _____________ (_______________ (тысяча) рублей). 3. 2. работник оплачивает льготы и доплаты, установленные законодательством и локальными нормативными актами российской Федерации. 3. 3. заработная плата выплачивается два раза в месяц. 3. 4. в период действия настоящего договора работник пользуется всеми видами государственного социального обеспечения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3. 5. на работника в полном объеме распространяются льготы и гарантии, установленные для работников предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Как написать, трудовой договор с курьером образец?
Весь типовой бланк и образец трудового договора с курьером можно бесплатно скачать в виде приложенной формы в варианте документа.
Ниже приведен пример трудового договора с курьером. Данный образец может быть скорректирован в зависимости от специфики работы и требований законодательства в вашем регионе.
Наименование организации: [бригада организации].
Юридический адрес: [юридический адрес].
В лице [ФИО руководителя], действующего на основании [устава/представления], именуемого в дальнейшем «работодатель».
Дата рождения: [дата рождения].
Паспорт: серия [серия], номер [номер], [выдан].
Снилс: [Снилс], далее именуемые «работники».
2. 1. работодатель нанимает работника на должность курьера, а работник принимает предложение работодателя и обязуется выполнять обязанности, предусмотренные в должностных обязанностях курьера, в соответствии с настоящим договором.
3. 1. местом работы сотрудника является [основное место работы] и/или любое другое место, необходимое для выполнения трудовых обязанностей (доставка в конкретный район/город).
4. срок действия трудового договора.
4. 1. настоящий договор заключается на неопределенный срок, если иное не установлено в соответствии с настоящим договором или законом.
5. 1 Рабочее время работника составляет [количество] в неделю. Рабочий день: [список рабочих дней]. Время начала и окончания рабочего дня: [время начала и окончания рабочего дня].
5. 2 перерывы для отдыха и питания — [время перерывов].
Выполнять другие обязанности, связанные с деятельностью работодателя, в соответствии с полученными указаниями.
Изменять условия труда в соответствии с действующим законодательством и в соответствии с внутренней документацией агентства.
8. 1 Работник получает ежемесячную заработную плату в размере [сумма].
8. 2 Заработная плата выплачивается на расчетный счет работника или наличными в соответствии с внутренними документами работодателя.
8. 3 В зависимости от результатов работы и условий труда работнику могут выплачиваться пособия и дополнительные выплаты.
9. отпускные и больничные листы
9. 1 Работники имеют право на ежегодный отпуск [количество дней].
9. 2 Если работник временно нетрудоспособен, он обязан предоставить больничный лист. Больничный лист оплачивается в соответствии с законодательством.
10. 1. работник несет ответственность за любой ущерб, причиненный работодателю в случае нарушения трудовых обязательств, предусмотренных настоящей конвенцией и действующим законодательством.
10. 2. работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых прав работника в соответствии с трудовым законодательством.
11. изменения и расторжение договора
11. 1. условия договора могут быть изменены, если это предусмотрено договором сторон и законодательством.
11. 2. договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке, предусмотренном трудовым кодексом.
12. 1. настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон
12. 2. все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, будут разрешаться в соответствии с законодательством [указать страну].
Трудовой договор с курьером
Готовые образцы документов с возможностью редактирования и автозаполнения прямо на сайте
Первые 3 дня бесплатно
Все возможности сервиса «Моё Дело»
Мы получили ваш запрос. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Хорошего дня!
Минута на кнопку оплаты, чтобы сразу выставить счет от сервиса. Клиенты могут оплачивать удобным способом. Все включено!
Никто не хочет платить налоги, но… Мы, по крайней мере, поможем вам платить меньше. Сервис сам рассчитывает налоги и сборы и предоставляет вам все возможные варианты уменьшения налоговых платежей.
Сервис домашней отчетности автоматически создает выставку, проверяет ее и отправляет онлайн. В любой момент вы можете проверить, принят ли ваш отчет или у инспектора возникли вопросы.
Вам не нужно лезть на рожон, задавайте свои вопросы экспертам моего бизнеса. Мы разберемся в ситуации и предоставим вам оптимальное решение в течение 24 часов.
В любой момент, когда у вас заключен договор с ФНС, вы можете прямо из личного кабинета проверить наличие налоговых проблем за предыдущие периоды. Вам больше не нужно обращаться в инспекции по расчетам.
Помните, что сотрудники, взносы, зарплата и другие выплаты рассчитываются автоматически. Полный пакет документов, необходимых для зачисления сотрудников, создается одним щелчком мыши.
Удобный встроенный банкинг с банком Мгновенная выгрузка платежных поручений в банк и загрузка выписок из банка в сервис. Сегодня денежные потоки всегда под контролем.
Мы не ошибаемся, но… Для вашего спокойствия наша ответственность застрахована на 100 000 000 000 рублей!