Гражданский проектный ход (ГПХ) — это новая система трудоустройства, которая предоставляет возможность получить работнику равные условия с теми, кто работает по основному проекту, но без подчинения и ограничений. Но многие задаются вопросом: идет ли стаж по ГПХ договору и как это влияет на карьеру?
Какие документы выдавать работникам на ГПД при расторжении договора
При расторжении или завершении срока действия договора гражданско-правового характера (ГПД) работнику необходимо предоставить определенные документы, которые подтверждают его трудовой стаж. Эти документы пригодятся работнику при последующем трудоустройстве или оформлении социальных льгот.
1. Копия сведений по форме ЕФС-1 о трудовой иной деятельности
Одним из обязательных документов, который должен быть выдан работнику, является копия сведений по форме Единая форма справки 1 (ЕФС-1) о трудовой иной деятельности. В этом документе указываются сведения о периодах работы, должностях, организациях и других данных, связанных с трудовой деятельностью работника на ГПД.
2. Выписка из раздела 3 формы РСВ
Другим важным документом является выписка из раздела 3 формы РСВ (разделение случаев страхования), который отражает периоды времени, включаемые в страховой стаж работника.
Срок выдачи документов
Выдача указанных документов должна осуществляться в течение трех календарных дней при обращении самого работника за документами или в день прекращения действия договора ГПД. Соблюдение данного срока является обязательным и позволяет работнику иметь своевременный доступ к документам, подтверждающим его стаж и опыт работы на ГПД.
Важное изменение с 2025 года
С 2025 года исполнители по договорам ГПД становятся обязательными участниками социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В связи с этим, возникает вопрос о праве на получение больничных пособий и о том, какие периоды времени включаются в страховой стаж.
Благодаря предоставлению копии сведений по форме ЕФС-1 о трудовой иной деятельности и выписки из раздела 3 формы РСВ, работник на ГПД сможет обосновать свое право на получение социальных пособий и льгот при временной нетрудоспособности или в связи с материнством, а также использовать эти документы при последующем трудоустройстве.
Когда возникает право на оплату больничного
В 2025 году право на получение больничных выплат возникает только при одновременном выполнении двух условий:
- В 2022 году выплачивались взносы на социальное страхование не менее 4 833,72 рублей в год;
- На момент обращения за выплатой исполнитель имеет действующий договор гражданско-правового характера (ГПХ) с заказчиком.
Таким образом, исполнители, за которых в 2022 году не были уплачены взносы на социальное страхование, смогут начать получать больничные выплаты только с 2025 года. Это связано с тем, что в 2025 году впервые будут уплачены соответствующие взносы за этих исполнителей.
Периоды, включаемые в страховой стаж работников по ГПД
В страховой стаж исполнителя по гражданско-правовому или трудовому договору включаются следующие периоды времени:
- Работа по гражданско-правовому или трудовому договору, за которые начислялись страховые взносы в СФР до 2025 года в ФСС и ПФР, начиная с 2025 года;
- Прохождение военной и иной, приравненной к ней, службы;
- Получение пособия по временной нетрудоспособности или безработице;
- Уход за ребенком по достижении им возраста 1,5 лет не более 6 лет в совокупности;
- Уход за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
- Проживание вместе с супругом-военнослужащим по контракту, в местности, где отсутствует возможность трудоустройства не более 5 лет в общей сложности.
Размер выплат по больничному листу
Размер выплат по больничному листу зависит от продолжительности страхового стажа исполнителя:
- Исполнитель по ГПД с стажем свыше 8 лет получит 100% от среднего заработка;
- Исполнитель с стажем от 5 до 8 лет получит 80% от среднего заработка;
- Исполнитель с стажем менее 5 лет получит 60% от среднего заработка.
Заказчик оплачивает только первые три дня болезни исполнителя. Оставшиеся дни компенсирует СФР.
Платформа Рокет Ворк предлагает возможности поиска исполнителей, электронного документооборота, автоматических расчетов и закрывающих документов.
Как подтвердить стаж работника на ГПД
Стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам (ГПД), может быть учтен при начислении больничного, но для этого необходимо его подтвердить документами.
Способы подтверждения стажа на ГПД:
- Договор между компанией и подрядчиком или исполнителем
- Сведениями индивидуального персонифицированного учета — с 2025 года сведения персучета подаются по форме ЕФС-1
- Другой документ работодателя, который подтверждает, что работник, как исполнитель или подрядчик, получал вознаграждения — это раздел 3 формы РСВ
Периоды работы на ГПД входят в страховой стаж с 1 января 2025 года.
Учет ГПД при назначении больничного:
Если работник сначала заключил гражданско-правовой договор с одной компанией, затем перешел на работу по трудовому договору, период работы по договору ГПД засчитывается в стаже при назначении больничного.
Начисление пособий:
Если средний заработок за прошедшие 2 года в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, то пособия начисляются из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.
Работа по трудовому договору и ГПД:
Если работник одновременно работает по трудовому договору и ГПД, в стаж войдет один из совпавших периодов.
Где взять данные для начисления пособия
Для начисления пособия по больничному листу бухгалтерам необходимо получить информацию из Системы Федеральных Регистров (СФР). Фонд социального страхования сделает запрос в Федеральную Налоговую Службу (ФНС) для получения данных о зарплате и других вознаграждениях исполнителя, необходимых для расчета пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 4 статьи 14.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Больше не нужно запрашивать трудовую книжку и другие документы у исполнителя. Фонд предоставит необходимую информацию напрямую заказчику.
Используйте сервис Рокет Ворк
Для управления любыми типами внештатных сотрудников, включая физические лица по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), самозанятых и индивидуальных предпринимателей, вы можете воспользоваться сервисом Рокет Ворк. В рамках данного сервиса вы сможете:
- Поискать исполнителей для своих проектов;
- Автоматически выплачивать вознаграждения;
- Организовать электронный документооборот.
Реклама: ООО «РОКЕТ ВОРК», ИНН: 7720496561
Больничные для исполнителей по ГПД. Изменения 2025 года
Самозанятые, в том числе со статусом ИП, в их число не входят. За них заказчики по-прежнему никакие взносы уплачивать не должны. Взносы на соцстрахование для исполнителей по ГПД начисляются по той же ставке и в том же порядке, что и взносы на наемных сотрудников. Размер ставок на 2025 год вы найдете здесь.
Итог: