Министерство международного сотрудничества и общественных связей Министерства образования Российской Федерации (далее — ведомство) [по вопросу заработной платы учителей и ее нехватки] предоставляет информацию.
В Российской Федерации распределение полномочий в сфере образования между федеральным, региональным и местным уровнями установлено законом, и вопрос организации общего образования относится к компетенции органов государственной власти Российской Федерации. Стипендии и учреждения местных органов власти.
Система оплаты труда (включая систему оплаты труда) работников органов избирательных областей и муниципальных образований Российской Федерации определяется местными нормативными актами в соответствии с соглашениями, коллективными договорами, федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правовыми актами субъектов Российской Федерации и соответствующими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 29.12.2012 «273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации» образовательные учреждения самостоятельно осуществляют образовательную, научную, административную, финансовую, финансово-хозяйственную деятельность, развитие и государственное регулирование.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) представляет собой плату за труд в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и льготы конкурсного и соревновательного характера. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работ в местностях с особыми климатическими условиями, радиационным заражением и других компенсационных выплат и поощрений (дополнительные выплаты и поощрения, премии, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы). , бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы, бонусы).
Размер заработной платы также зависит от объема учебной нагрузки, личной работы со студентами, научной, творческой и практической работы, квалификационных категорий и продолжительности непрерывной работы в организации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации определяется с учетом социально-экономических условий проживания населения и размера минимальной заработной платы в соотносимых субъектах Российской Федерации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
В декабре 2023 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила сводные рекомендации по установлению федеральной, региональных и местных систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих на 2024 год.
См. официальный документ об образовании. -2024. -n3. -use 35-57. -ed.
Министерство образования было существенно переработано, в нем были созданы следующие регионы.
— Принять меры по увеличению размера фонда оплаты труда (должностного оклада).
— Провести работу по упорядочению наименований и видов выплат, используемых в структуре оплаты труда, в соответствии с рекомендованным единым перечнем.
Разработка и реализация государственной политики и нормативно-правового регулирования в сфере труда, заработной платы, уровня жизни и доходов населения отнесены к компетенции Министерства труда Российской Федерации. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, N 610, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г.
29. 12. 2012 Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», органы местного самоуправления, юридические лица или индивидуальные предприниматели.
См. официальные документы об образовании. -2024. -n 15, 19, 20. -ed.
Одним из основных условий договора о целевом обучении является обязанность заказчика принять на работу гражданина, заключившего договор о целевом обучении, в соответствии с полученной им квалификацией в последний срок, установленный договором о целевом обучении.
Отдел рассказывает о внесении изменений в действующее законодательство, направленных на оформление и награждение педагогов Российской Федерации медалями «За заслуги перед Отечеством» и «За безупречную работу», медалями «За безупречную службу» и дополнительными правами на ежемесячное и пенсионное обеспечение.
Современная наградная система Российской Федерации глубоко проработана и построена с учетом потребностей современного общества. Все ее части связаны друг с другом и представляют собой единую структуру.
В соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 07. 09. 2010 г. N 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (далее — Приказ N 1099), педагогические работники по итогам личной педагогической службы могут быть награждены государственными наградами: батальон дружбы, орден, батальон «Батальон „Родина“ I, II, III, IV степеней, »За заслуги перед Отечеством Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» I, II степени, медаль Пушкина, медаль «За освоение Сибири и Дальнего Востока», медаль «За труды по культуре и искусству», знак отличия «За руководство». Также могут быть присвоены следующие почетные звания: «Учитель народа Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Заслуженный учитель промышленного образования Российской Федерации», «Почетный работник культуры природы ‘Заслуженный работник Российской Федерации’, ‘Почетный работник культуры Российской Федерации’.
В соответствии с Приказом Федерации Российской Федерации от 11. 04. 2008 N 487 «О почетных грамотах Президента Российской Федерации и благодарностях Президента Российской Федерации» (далее — Приказ N 487) за заслуги в области образования Президенту Российской Федерации может быть объявлена благодарность Президента Российской Федерации награждаются Почетной грамотой Президента Российской Федерации за заслуги в области образования.
См. официальные документы по образованию. -2008.-n12.с 64-68.-ед.
Важно! Современная наградная система предусматривает возможность награждения и поощрения работников образования широким спектром наград в зависимости от квалификации, заслуг и других поощрений. При этом следует отметить, что статут n 1099 не устанавливает требований к выслуге лет для всех видов государственных наград. Согласно Приказу 487, государственные награды не имеют требований к выслуге лет, но есть требования для любого вида государственной награды или поощрения. на наличие личной ценности кандидата.
В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Федерального закона от 12.01.95 N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Федеральный закон N 5-ФЗ) лица, награжденные государственными наградами и наградами Российской Федерации, имеют право на звание «Ветеран труда».
Статья 13 Федерального закона N 5-ФЗ предусматривает реализацию системы мер социальной поддержки ветеранов. Это пенсионное обеспечение, выплата пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации, получение ежемесячных денежных выплат, предоставление жилья, оплата жилищно-коммунальных услуг, оказание медицинской помощи, протезно-ортопедической помощи.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона № 5-ФЗ меры социальной поддержки граждан, приравненных к ветеранам по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.