Защита прав военнослужащих по контракту гарантирована законом, но реальных результатов нужно добиваться с помощью наших военных юристов!
Мы предоставляем подробные консультации по вопросам нарушений!
Мы ведем всю переписку с соответствующими органами!
Мы предлагаем профессиональную поддержку в ваших судебных разбирательствах!
Недавние успешные дела
Решаем ваши проблемы
Вас может заинтересовать
Отпуск и предвзятое отношение.?
Доброе утро. Техник (инженер, гражданское лицо) работал каждый второй день, и его график состоял из полутора дней и полутора ночей. В июле 2024 года он должен был уйти в отпуск, но ему объяснили, что это требование правительства, и он не смог уйти в отпуск и был направлен на работу на радиостанцию, совершенно не связанную с его специальностью (он не считается релейщиком и поэтому не знает, как там работать; он не релейщик). (Это происходит потому, что станция, на которой он работает, другая и не считается ретрансляционной). В этом случае командир отправляет командира базы (младшего сержанта), который является оператором ретрансляции, в неслужебный отпуск из-за усталости. Отношение командира кажется либо вызывающим, либо по какой-то странной причине чрезмерно предвзятым по отношению к другим солдатам, которых мне приходится выполнять непосредственно. Командир отказывается объяснять и продолжает отказываться подписывать мои рапорты в качестве доказательства или опровержения. Сверхурочные не оплачиваются и не включаются в мое свободное время.
В качестве прецедента напишите жалобу на то, что ваш руководитель не дал вам указания на отпуск и не оценил ваш отчет.
Обратите внимание, что ложные призраки не считаются компетентными юристами, а их ответы не дают вам возможности изменить свою консультацию с экспертом и могут привести к ошибкам. Его функцией считается только передача общей информации.
Описанная вами ситуация имеет реальную возможность быть расценена как нарушение ваших прав. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего распорядка Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск, который должен предоставляться в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Можно предпринять следующие шаги.
1. 1. Если командир отказывается подписать рапорт, вам рекомендуется подать письменное возражение на имя старшего командира (начальника) или в военную прокуратуру. В возражении подробно изложите обстоятельства и укажите, что ваш отпуск был запланирован на июль 2024 года, но в нем было отказано по причине государственной необходимости и что отпуск был предоставлен другому военнослужащему вне программы.
2. Военная прокуратура: если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в военную прокуратуру. Военная прокуратура уполномочена осуществлять надзор за соблюдением законов в Вооруженных Силах Российской Федерации и проводить проверки по запросу.
3. командование части: можно обратиться к старшему командованию части или объединения. В некоторых случаях командование может вмешиваться и вызывать конфликты.
4. правозащитные организации: если заявления не приносят желаемого результата, можно обратиться в правозащитную организацию, специализирующуюся на защите прав военнослужащих.
5. документация. Она может потребоваться на последующих этапах.
6. консультация с юристом: если возможно, обратитесь к юристу, специализирующемуся на военном праве. Юрисконсульт поможет вам подготовить соответствующую апелляцию и проконсультирует вас о дальнейших шагах.
Обратите внимание, что отказ в запланированном отпуске должен быть выявлен и задокументирован. В случае несправедливого отказа или предвзятого отношения со стороны руководства вы имеете право защищать свои интересы и восстанавливать нарушенные права.
Мы надеемся, что эти советы, несомненно, помогут вам разрешить вашу историю.