Напечатано 28 августа 2023 г. Уведомление должно быть подано в военкомат в течение пяти дней после возвращения сотрудника на работу или увольнения. До апреля 2023 года этот срок составлял две недели.
Изменения в порядок подачи уведомления в военкомат содержатся в Постановлении Правительства РФ от 25 июля 2023 г. № 1211. 1211.
Все организации обязаны предоставлять в военкомат сведения, необходимые для постановки на воинский учет, в течение пяти рабочих дней (Положение о воинском учете, пункт 32 «а»). В течение этого срока в военкомат должны быть направлены сообщения об исправлениях, неточностях, подделках, незаполненных страницах, а также о случаях невыполнения жителями города обязанностей, предусмотренных документами воинского учета. Сведения, необходимые для постановки на воинский учет, можно получить через Единый портал государственных услуг. На запросы военкомата о предоставлении сведений о жителях, состоящих на воинском учете, а также о жителях, не состоящих на воинском учете, но обязанных встать на воинский учет, ответ должен быть дан в течение двух недель (Положение о воинском учете, статья 32 «б»). Отныне больше не будет необходимости представлять в военкомат к 1 ноября каждого года список молодых людей, которые имеют право на первую постановку на воинский учет в соответствующем государстве-члене ЕС.
Форма уведомления о приеме и увольнении военнообязанного
Форма заявления в военный комиссариат утверждена и одобрена Приложением № 2 к Положению о воинском учете. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. № 719. Последние изменения в форму внесены 25 июля 2023 года. Формулировка: «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, сведения о его приеме (зачислении) на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) с работы (из образовательного учреждения)». Скачать бланк уведомления военкомата о порядке увольнения работника и об увольнении. Он состоит из.
Военному комиссару (начальнику) _________________________________ (наименование Военной палаты, автономного государственного органа области) Сведения о господах, подлежащих воинскому учету, при поступлении на работу (зачислении) или освобождении от работы (отчислении) (из образовательного учреждения) _____, паспорт серия и номер ________________________________, номер личного страхования на лицевом счете ______________________ ___, резидент ________________________________________ ________________________, о приеме (зачислении) или отчислении (исключении из образовательного учреждения) _____________________________________________________________ _________________________, от «___» __________, по контракту (работа в организации) 20__ Руководитель организации (образовательного учреждения) Серьезно о военно-учетной работе
Новая форма не требует подтверждения даты рождения работника, вместо этого необходимо подтвердить дату рождения, номер паспорта, номер СНИЛС, номер трудового договора (при приеме на работу) или номер решения об увольнении (при увольнении).
По какой форме подать уведомление
Форма уведомления приведена в Приложении № 2 к Положению о воинском учете (Постановление Правительства РФ № 719 от 27 ноября 2006 года).
Это «сведения о приеме на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении) (из образовательного учреждения) гражданина, подлежащего воинскому учету».
На бланке заполняются данные работника и реквизиты приказа об увольнении (трудового договора по способу трудоустройства), заверяются подписью и печатью (при необходимости).
Уведомление военкомата о приеме на работу военнообязанного
Работодатель обязан уведомить военкомат о приеме на работу или увольнении военнослужащего. Целью уведомления военкомата является поддержание актуальности информации в документах воинского учета. С 1 октября 2023 года непредставление в военкомат сведений о приеме и увольнении военнослужащих влечет за собой наложение штрафа по статье 21.4 Закона об административных правонарушениях. Штрафы для гражданских служащих составляют от 40 000 до 50 000 рублей.
С 5 августа изменился срок подачи заявления в регистрационную палату для получения разрешения на создание юридического лица. Если раньше он составлял две недели с момента приема или увольнения работника, то теперь — пять дней с даты проведения мероприятия (постановление Правительства РФ от 25 июля 2023 г. № 1211).
Сведения о постановке на воинский учет и поступлении на призывной пункт подаются по единой форме. В эту форму также внесены изменения постановлением № 1211. Если ранее методический совет использовал форму, приведенную в Приложении № 9, то теперь необходимо использовать форму, приведенную в Приложении № 9.
Образец бланка из приложения № 2 к Положению о воинском учете. Используется для уведомления военкомата о приеме на работу или увольнении.
Форма регистрации учреждения (форма № 18) должна ежегодно подаваться в военкомат. Актуальные сроки подачи уточняйте в полиции.
Отчет о занятости и численности задержанных № 6. Ежегодно подается в военкомат. Актуальные сроки уточняйте в полицейском управлении.
Всегда уведомляйте Бюро регистрации и призыва на военную службу о любых изменениях в данных о сотрудниках. Уведомляйте Бюро воинского учета и призыва в течение пяти дней после того, как вам стало известно об изменениях.
Сроки процедуры постановки на воинский учет Обновленный порядок уведомления военкомата о сроках постановки на воинский учет, вступающий в силу 5 августа.
Как уведомить военкомат о трудовом статусе сотрудника?
Прежде всего, вам необходимо решить, в какой военкомат обращаться для приема на работу новобранцев. Эта информация необходима, так как в уведомлении должно быть указано название военкомата и полное имя военного комиссара. Уточните ФИО военного комиссара на официальном сайте подходящего вам военкомата. Информация в военном билете сотрудника не может быть основана на чужих данных. Это связано с тем, что к моменту введения в действие данного стандарта уполномоченный может смениться.
Если у вас работают сотрудники, проживающие в том же регионе, где находится ваша организация, то вопрос о том, куда направлять информацию о военкомате, не возникает. По фиксированным буквам на военном билете и паспорте можно определить, к какому участку относится сотрудник.
Если работник принимается на работу из-за пределов города, необходимо сообщить в военкомат место жительства работника. Вы также должны зарегистрироваться в местном военкомате, если работник будет проживать в районе более трех месяцев. Затем необходимо направить сведения о призыве работника в военкомат как по месту жительства, так и по фактическому месту жительства.
Укажите ФИО сотрудника, дату его рождения, адрес, а также сведения о воинском звании и военно-учетной специальности, указанные в военном билете. Далее удалите формулировку «Уволен (отчислен из учебного заведения)». Укажите название компании, ее местоположение на сайте и конкретный адрес. Укажите должность сотрудника и подробную информацию о поручениях, связанных с его работой.
Письмо о приеме на работу должно быть подписано руководителем. Укажите должность, фамилию, инициалы и номер телефона лица, ответственного за военно-учетную деятельность. Приложите угловой штамп организации.
С 5 августа постановление 1211 также предусматривает возможность подачи уведомления в электронном виде через государственные органы. Документ должен быть заверен усиленной авторизованной электронной подписью лица, ответственного за воинский учет.
Внимание. Военкомат должен быть уведомлен о приеме и увольнении военнослужащих, а также При изменении сведений о сотруднике эти сведения также должны быть направлены в военкомат. Изменения в учетные документы должны быть внесены в течение пяти дней с момента изменения информации.
Читайте в журнале «Кадровое дело»: Инструкция, как навести порядок в документах воинского учета до сверки с военкоматом >>>
Уведомление военкомата об увольнении сотрудника
В военкомате требуется извещение об увольнении в том же формате, что и извещение о зачислении в армию.
Срок уведомления военкомата об увольнении сотрудника — не позднее пяти дней с даты увольнения.
Образец уведомления военкомата об увольнении в запас
Как уведомить военкомат об увольнении сотрудника: инструкции по заполнению формы
Уведомлять военкомат нужно по той же форме, что и об увольнении при приеме на работу, поэтому вам нужно заполнить информацию об увольнении точно так же, как и при приеме на работу. Единственное отличие заключается в том, что в форме об увольнении сотрудника необходимо стереть слово «Принят (на службу)». Формулировка «Уволен (из учебного заведения)» в этом случае не затирается. В графе «На основании назначения» укажите сведения о назначении сотрудника на должность при увольнении.