Заключения военно-врачебной комиссии и возражения против отказа в увольнении.
Основания для увольнения по состоянию здоровья и перечень болезней.
Прежде всего, необходимо определить, есть ли основания для увольнения. Как уже говорилось, для этого необходимо иметь заболевание, подпадающее под категорию физического состояния «Д», а полный перечень заболеваний приведен в Постановлении Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе» (здесь). Согласно этому перечню, необходимо установить патологию в важных частях — каждая часть представляет собой систему органов человека и грудную клетку.
Мы защищаем права военнослужащих уже 23 года
Введите ваши данные для получения бесплатной консультации
Мы свяжемся с вами как можно скорее.
Найти заболевание в списке не так-то просто. Например, еще одна проблема заключается в том, что в случае непригодности необходимо обосновать наличие явного встроенного нарушения функций организма, вызванного этим заболеванием.
Например, если военнослужащий ранее страдал легкой формой астмы, то перед увольнением приступы должны участиться по несколько раз в день, он не должен быть в состоянии рассчитывать на выполнение различных задач без ингаляций и активных и диагностических исследований в виде спирометрии должны показать значительное снижение скорости воздушного потока.
Если заболевание выявлено медицинским учреждением и отнесено к категории соответствия «D», капитану выдается доверенность (ВВК) на основании результатов после лечения. На основании полученных результатов характеристики состояния здоровья сравниваются с аннотациями программы болезни и присваивается категория годности. При установлении категории «не годен» такой военнослужащий освобождается от службы и исключается из списков личного состава не позднее чем через месяц после этапа получения командиром части или другими офицерами, находящимися под командованием боевой части.
Обжалование результатов военно-врачебной комиссии и отказа в увольнении.
Если сотрудника не устраивает заключение о пригодности, он имеет право на независимое военно-врачебное освидетельствование. Учреждение можно выбрать по своему усмотрению, но важно отметить, что оно должно иметь соответствующую лицензию.
Предварительно вы можете обратиться к независимому специалисту со своими медицинскими документами и заключением МСЭК из госпиталя, который оценит имеющуюся документацию и представит свои выводы.
После осмотра специалиста и, согласно его выводам, определения категории годности «D», можно подать прошение командиру об увольнении. Если такой вариант не рассматривается, обратитесь в суд безопасности, чтобы оспорить нежелание командира и потребовать представить его кандидатуру к увольнению.
Советуем вам запросить решение о принятии доверенного лица в течение отчетного периода. Если вы его не запросили, возражений не будет. Суд, оценив представленные заключения о правомочности каждой стороны, оставляет за собой право назначить судебную экспертизу, расходы на которую также могут быть возложены на военных. Поэтому рекомендуем вам заранее подготовить список вопросов и документов для эксперта. Для этого, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Основания для увольнения с контрактной службы из-за заболеваний и социальные выплаты при увольнении
Каковы основания для увольнения по трудовому договору? Какие заболевания могут стать основанием для увольнения? Какие социальные выплаты предусмотрены в случае увольнения по болезни?
Ответы юристов (1)
Согласно действующему в Российской Федерации законодательству, основанием для увольнения военнослужащего со службы по контракту могут служить заболевания, препятствующие выполнению им своих обязанностей. К таким заболеваниям, как правило, относятся тяжелые хронические заболевания сердечно-сосудистой, нервной, дыхательной и других систем организма, а также заболевания, приводящие к снижению физической и (или) умственной работоспособности.
В случае увольнения по болезни военнослужащие имеют право на социальное обеспечение, предусмотренное законодательством Российской Федерации и определяемое нормативными правовыми актами соответствующей военной организации. Однако конкретные условия и размеры таких выплат зависят от ряда факторов, в том числе от категории сотрудника и его трудового стажа.
Для получения информации о расторжении контрактов военнослужащих по болезни необходимо обратиться к тексту Общих правил прохождения военной службы, Закону о статусе военнослужащих и другим соответствующим нормативным актам Российской Федерации.
Кроме того, для получения конкретной информации о виде заболевания и выплат необходимо обратиться к соответствующим приказам и инструкциям, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации.
В любом случае, для получения дополнительной информации и консультации по данному вопросу сотрудникам рекомендуется обратиться к юристу или другому квалифицированному специалисту.
Правовые нормы, относящиеся к данной теме:.
— статья 6, пункт «а» — увольнение по болезни; — статья 6, пункт «б» — увольнение в связи с тяжелой болезнью, препятствующей прохождению военной службы.
— Статья 3 — увольнение по соглашению сторон. — Статья 4 — увольнение по инициативе работодателя.
Некоторые положения о социальном обеспечении закреплены в Положении о социальном обеспечении военнослужащих и членов их семей, утвержденном приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 ноября 2012 г. № 622.