22. 01. 2024 prints В начале 2024 года бухгалтер, управляющий зарплатным бюро, должен следить за тем, чтобы зарплата низкооплачиваемых работников была не ниже нового минимального размера оплаты труда. .
МРОТ: в каких расчетах учитывать
Заработная плата работника за полностью отработанный месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда в месяц. С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда составляет 19 242 рубля. Работникам нельзя платить меньше этой суммы за месяц.
Если работнику нужно платить больше, у него есть два варианта. Либо увеличить зарплату, либо установить дополнительные выплаты до минимального размера оплаты труда. Вы вправе выбрать один из этих двух вариантов.
Новая минимальная зарплата должна учитываться при расчете временных пособий по нетрудоспособности.
Если вы рассчитываете пособие по болезни для работника, у которого в расчетном периоде вообще не было заработка, или если средний заработок за календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда на день больничного, то для расчета пособия используется нижний показатель. Иными словами, при расчете среднего заработка за день, если пособие работника за этот день меньше минимального размера оплаты труда, сумма пособия должна быть рассчитана по минимальному размеру оплаты труда.
Индексация 2024
В 2024 году все работники имеют право на повышение зарплаты, независимо от того, являются ли они бюджетными или коммерческими организациями. Заработная плата должна быть увеличена с учетом роста потребительских цен в 2024 году.
НДФЛ: новые сроки и правила уплаты
С 1 января 2024 года платежи по статье ’02 отменены. Все налоги теперь должны уплачиваться в КПК только в соответствии с Законом о едином налоге, используя платежи со статусом «01». Это относится к подоходному налогу и стартовым взносам физических лиц.
С 1 января 2024 года существует два расчетных периода для подоходного налога физических лиц. Первый — с первого по 22-е число месяца, второй — с 23-го по последнее число месяца. В соответствии с новой редакцией пункта 66 статьи 226 Налогового кодекса РФ, условия исчисления налога на доходы физических лиц следующие
Для корректного зачета уплаченного налога из Единой налоговой службы на Счет натурального подоходного налога необходимо подать уведомление.
Дивиденды: сохранены прежние правила
Начиная с 2024 года, подоходный налог для физических лиц по ставке 15% будет рассчитываться с валового дохода, полученного в соответствующей налоговой базе.
Однако дивиденды являются исключением! Если работник получает и зарплату, и дивиденды, подоходный налог для физических лиц должен рассчитываться отдельно по каждой базе.
Подписка на новости и полезные материалы
В статье использованы фотографии с сайта freepik.com.
Четыре главных изменения в 2024 года для бухгалтера по расчету заработной платы
Эту и другие темы подробно обсуждают эксперты Бератора. Заходите в Бератор и всегда будьте под рукой.
Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных бухгалтерских вопросах и переводим сложные документы «с официального на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это просто.
Что важно знать бухгалтеру по зарплате в 2023 году: топ-4 разъяснений Минтруда и Роструда
1. Выдавать зарплату в последний день месяца нельзя
Об этом Роструд напомнил на сайте ‘Онлайн-Инспекция.рф’. По словам сотрудника 15 числа аванс был выплачен 30 числа, окончательный расчет произведен 30 числа месяца — нарушение трудового законодательства.
Сотрудник подиума напоминает: зарплата перечисляется не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель хочет установить аванс — 15 числа месяца, а окончательный расчет за месяц — 30 числа, это будет нарушением закона.
Эта дата выплаты определяется работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах или договорных правилах. Статья. 136 Трудового кодекса.
Поэтому зарплату нужно выплачивать по окончании накопительного периода, а не в последний день этого периода.
Работник написал в онлайн-инспекцию.рф на сайте. Например, при расчете за июль сотрудники должны получить ее в августе, а не в последний день июля.
2. За какие командировки надо платить двойной средний заработок
Согласно распоряжению правительства от 28. 10. 2022 года 1915 года, средняя зарплата за командировку в новую местность должна выплачиваться в два раза больше.
Исключений из этого документа для служащих нет.
Он распространяется на работников, непосредственно участвующих в выполнении работ по обеспечению восстановления инфраструктуры в новых районах с важными видами деятельности населения.
Таким образом, если работники из Запорожской области будут отделены в ДНР, на них должен быть возложен двойной средний заработок.
3. Нельзя выплатить зарплату за два месяца вперед, потому что для работника это плохо
Работодатели не должны поддаваться на эти уговоры, как раньше работники хотели получать зарплату.
Срок выплаты заработной платы за шесть месяцев не может быть увеличен ни по соглашению сторон, ни по коллективному договору.
В письме от 13.07.2023, 14-1/OOG-4663, Министерство труда расследовало случай, когда работник попросил выплатить ему зарплату за два месяца вперед.
Однако это не допускается, заявили в министерстве.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
Заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Работник имеет право получать заработную плату таким образом.
Внесение аванса за два месяца вперед является нарушением прав работника, считают в Министерстве труда.
4. Сотруднику, который трудился неполный день в свой выходной, оплачивать нужно только фактически отработанные часы
За работу в праздничные дни работник может выбрать между повышенной зарплатой (не менее чем в два раза) и обычной зарплатой и вознаграждением.
Если в день отработки сотрудник работает неполный рабочий день, то ему оплачиваются только те часы, которые он действительно отработал. В то же время, если работник решил взять отгул, он предоставляется в полном объеме без учета времени, проведенного на работе. Такое объяснение дал эксперт Страуд в Онлайн-Инспекции.РФ — Вопрос №. 184882 от 09. 08. 2023, вопрос № 179999 от 26. 04. 2023.
Бонус: Роструд опубликовал актуальные перечни работодателей, к которым придут с проверками
На сайте РОСТРУДа опубликован список работодателей, начиная с УП, деятельность которых относится к категории высокого, значительного, умеренного и среднего риска.
Сотрудники РОСТРУДа уже несколько лет применяют риски при проведении проверок. Они делят работодателей на пять категорий риска. Частота плановых проверок зависит от категории организации, например
Что еще важно знать бухгалтеру по зарплате
Почему вам стоит посетить курс
Авторы занятий подготовили 20 разделов с полным изучением особенностей специальных зарплатных работ. Информация изложена и подана без воды — только то, что вам нужно.
Вас ждет живое общение с тренером:
Обращайтесь к ним, если вам что-то непонятно. Вы учитесь в течение двух месяцев в комфортных условиях онлайн. Вы посещаете занятия, изучаете конспекты, ищете задачи и решаете их.
Какой диплом вы получите?
По окончании занятий вам будет выдан диплом о профессиональном восстановлении 256 АК. Часы. Он будет внесен в Государственный реестр Рособрнадзора. Ознакомьтесь с курсом.
Не упустите последний шанс купить уроки со скидкой! 6 490₽26 001₽.
Как бухгалтеру увеличить свою зарплату
Повысить свой финансовый уровень — проект увлекательный и на самом деле довольно простой. Для этого не нужно полагаться на добрую волю, реформы или счастливое стечение обстоятельств вашего начальника. Механизмы повышения зарплаты изначально заложены в дело. Главное — умело следить за изменениями в профессии, развивать навыки и применять их. Как это сделать — объясняется в этой статье.
Есть очевидные требования к сотрудникам.
Дополнительные пункты зависят от направленности бизнеса и его положения. Прежде всего, это соблюдение требований ФЗ 79 и профессиональное стандартное знание Конституции, правил и норм поведения в Российской Федерации.
Судя по объявлениям HH, современные работодатели меняют свои требования. В первую очередь это касается самого процесса трудоустройства. Они ждут от своих подчиненных:
Попробуйте пройти обучение в Высшей налоговой академии, российском центре подготовки налоговых курьеров. Активируйте тестовый доступ на три дня, почувствуйте преимущества электронного обучения и оцените профессионализм преподавателей, легкость программы и полезность материала.
Если вы полностью компетентный специалист, то можно работать в полную силу. После этого все становится просто. И нет вечной дилеммы. Что для меня важнее?
Об опыте. Кому-то нужен бухгалтер с многолетним опытом, кому-то — без него. Кого-то вполне устраивает опыт работы от одного года и в небольшой группе, а кому-то нужен опыт работы в компаниях с численностью более 100 человек. В объявлениях все чаще можно встретить запросы на высококлассных бухгалтеров. Например, желателен «опыт работы с кондитерскими изделиями» или «опыт работы с детской одеждой». Есть возможность повысить зарплату за счет профессиональной уникальности, но есть риск долгого поиска работы по специальности.
В разделе «квалификация», помимо стандартных «чистоплотность, скрупулезность, высокая концентрация, коммуникабельность, ответственность и внимательность», все чаще встречается — креативность. Насколько это соответствует вашим профессиональным интересам, покажет время. Лучше подготовиться уже сейчас.
Что надо знать и уметь
В большинстве случаев общие навыки бухгалтера зависят от того, в какой отрасли он работал раньше. В этом случае специалист должен четко знать особенности и идиосинкразию своего «сектора». Например, ему необходимы навыки подготовки ключевых документов, ведения бухгалтерского учета в конкретной сфере (кому), управления валютными операциями и платежами, расчета налоговых отчислений за рубежом и т. д.
Очевидно, что бухгалтеры должны знать и уметь работать в специальных программах. Наиболее распространенными являются.
Эти программы постоянно обновляются. Бухгалтеры должны изучать их, но это событие еще раз подчеркивает духовный аспект профессии.
Современные бухгалтеры должны следить за тенденциями в бухгалтерском и налоговом законодательстве. Меняются формы справок. Привыкнуть к одним и тем же таблицам невозможно. Необходимо следить за изменениями форм и желательно сразу обращаться к разъяснениям справочной правовой системы. Хороший специалист должен быть знаком с различными видами законодательства в судебной практике (в основном гражданского и трудового права), нормами административных правонарушений, в многочисленных решениях и разъяснениях Федеральной налоговой службы, Министерства финансов и других государственных органов. Обо всех нововведениях необходимо информировать, но даже поправки в законодательство зачастую противоречат друг другу.
С прошлого года в России действует новый профессиональный «бухгалтер». Он добавил ряд требований к квалификации бухгалтера и ввел новые понятия.
Главный очевидный вывод из этого — квалификацию нужно совершенствовать. И лучше уже сейчас. Кроме того, работодатели имеют полное право устанавливать более высокие требования к соискателям, кроме тех, что указаны в стандарте, если этого требуют особенности их бизнеса. Например, знание иностранного языка. Почему вы ждете от режима новых данных? В частности, потому, что постоянное развитие и обучение в профессии — это уже не требование, а часть профессионального кодекса.
Демонстрировать компетентность несложно. Если вы знаете, где можно получить новую персонализированную информацию о незначительных изменениях в бухгалтерском секторе. Одна из таких площадок — Высшая налоговая академия, программа онлайн-обучения для бухгалтеров и налогоплательщиков, которые хотят развиваться в профессии. Курсы Академии основаны на многолетнем опыте ведущих аудиторов и налоговых экспертов страны, не только представителей Министерства финансов и Федеральной налоговой службы, но и прежде всего профессионалов. Преподаватели получают практические рабочие инструменты по широкому кругу вопросов.
С программой «Бухсофт» расчет зарплаты становится проще и быстрее — нет необходимости выполнять дополнительные действия. Программа автоматически заполняет рабочий лист и рассчитывает сумму, причитающуюся каждому сотруднику. Бухгалтер может в любой момент внести коррективы. Нет необходимости начинать расчеты с нуля.
Чтобы избежать проблем, выплачивайте сотрудникам аванс за отработанное время. Чтобы разобраться в правилах безопасного начисления зарплаты, полезно обсудить программу.
Включите доступ к программе «Бухсофт» и отправьте сообщение в чат.
Посмотрите видеоролик «Как рассчитать и выплатить зарплату» со специалистом «Бухсофт».
Достойная зарплата – реальность!
Многие задаются вопросом: от чего зависит зарплата бухгалтера? Рассмотрим различные формальные факторы, влияющие на размер зарплаты, и проанализируем их.
Общепринятые данные — работодатели новым специалистам (с опытом работы более одного года) предлагают зарплату в 15-18 000 рублей. Они неохотно берут их на работу. За опыт работы 1-3 года они готовы платить от 25 000 рублей. Теперь профессионалы с опытом работы до шести лет могут рассчитывать на зарплату в 60 000 рублей. Однако! Все чаще появляются новые агрессивно развивающиеся компании, где молодые специалисты получают вполне достойные зарплаты. Почему? Он старается. Он учится, развивается и активно применяет свои знания в бизнесе.
Понятно, что столичные бухгалтеры по определению зарабатывают гораздо больше, чем их коллеги в регионах. Здесь, конечно, нужно учитывать уровень жизни, продовольственную корзину и другие географические особенности. Тем не менее, зарплаты в разных регионах разные. Здесь решающую роль играет успешность и деловой настрой руководителя конкретного предприятия. В Воронежском региональном центре бухгалтеры хозяйств получают очень приличную сумму. Важен тип оплаты, который выбирает предприятие. Она может быть мобильной и зависеть от профессиональных навыков кандидата, либо в бюджете вакансии может быть заложена конечная сумма.
Чем выше должность, тем больше ответственности. Главный бухгалтер соглашается с тем, что эта должность заслуживает особых предпочтений.
У каждой фирмы есть свои «плюсы» и уникальные вознаграждения. Они зависят от сложности работы и уровня профессиональных навыков. Чем чаще работник старается повышать свой уровень, выпускаться и расти в профессиональных занятиях, тем выше начальник ценит его труд.
Получение новых знаний — ценный актив. Это позволяет вам стать востребованным специалистом, что гарантирует вам более высокую зарплату. Вы можете проявить самостоятельность и независимость на выбранном месте. Перспективы на будущее.
С августа Высшая налоговая академия (Российский центр подготовки налоговых судей) открывает новую программу «Пан — Российский налоговый сертификат». Вы можете записаться на нее сразу в 2021 году. Обучение не включает теорию. Изменения только на 2020/2021 год. Это необходимо учитывать при работе. По окончании обучения вы получаете удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Оплачивайте подписку на российский налоговый журнал со скидкой до 50%.
(800) или по электронной почте whatsapp для любых вопросов.