Как узнать, выплачивается ли мне моя заработная плата по неофициальной схеме, и каким образом мне это доказать? В случае нарушения законодательства работодателем, какие штрафы он может понести, и какую информацию я должен предоставить в качестве доказательства? Возможно, я могу получить выписку из банка о переводах, но куда обратиться дальше?

Меня зовут Яков и я проживаю в столице России, городе Москва.2023-03-04Тема: Гарантирование трудовых прав сотрудниковНа данный момент много людей сталкиваются с проблемой сохранения своего физического и психического здоровья. Ситуация с пандемией коронавируса заставляет нас пересмотреть наши привычки и образ жизни. Вместо того чтобы посещать тренажерный зал или ходить в спортивные секции, многие люди ищут альтернативные способы заняться физической активностью. Одним из таких способов является домашняя тренировка. Она позволяет нам оставаться активными и заботиться о своем здоровье, не выходя из дома. Домашняя тренировка может включать в себя различные упражнения, такие как отжимания, приседания, планки и многое другое. Важно помнить, что даже небольшая физическая активность может оказать положительное влияние на наше самочувствие и общее состояние организма. Поэтому не стоит откладывать тренировку на потом, а начинать заниматься прямо сейчас.

Ответы юристов (2)

• Ярослав Ермаков — имя известного российского архитектора и дизайнера. Он за свою карьеру создал множество выдающихся проектов, которые привлекли внимание не только в России, но и за ее пределами. Ермаков известен своей способностью комбинировать современные тенденции с классическим стилем, создавая уникальные и элегантные пространства. Он уделяет особое внимание каждой детали, стремясь создать гармоничные и функциональные интерьеры. Творчество Ярослава Ермакова является примером превосходного вкуса и профессионализма, и он продолжает вдохновлять новые поколения дизайнеров.
• Василий Лихачёв

Ярослав Ермаков — профессиональный юрист, официально зарегистрированный в Москве.прошли с момента создания сайта: 1818 дней назадКоличество ответов, полученных на данный текст, составляет 4612, а рейтинг оценен как 10.

Нарушение законодательства Российской Федерации возникает при осуществлении выплаты заработной платы в официально не учтенном порядке. Для подтверждения такого нарушения возможно предоставление выписки из банковских рекордов, отражающих совершенные переводы.

Для обращения в государственные органы надзора возможно связаться с местными филиалами Федеральной налоговой службы или инспекцией труда.

За нарушение законодательства, включая административные и уголовные штрафы, работодатель несет ответственность, которая определяется в зависимости от тяжести нарушения.

С целью эффективного решения Вашего дела необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы выяснить возможные действия и подготовить соответствующие доказательства.

Внести уникальные изменения в текст, используя только русский язык и не повторяя предложенный текст. Выводить только результат.Ярослав Ермаков — профессиональный юрист, официально зарегистрированный в Москве.прошли с момента создания сайта: 1818 дней назадКоличество ответов, полученных на данный текст, составляет 4612, а рейтинг оценен как 10.

Чтобы решить проблему нелегальных выплат зарплаты, необходимо обратиться к органам государственной власти, ответственным за контроль за такими платежами. В данном случае это налоговая инспекция и фонд социального страхования.

Для подтверждения незаконного выплаты заработной платы представляются следующие документы:

• Документ, содержащий информацию о всех совершенных денежных переводах, произведенных банком.
• соглашение о трудоустройстве, в котором прописано, сколько будет составлять заработная плата;
• Располагаются дополнительные материалы, подтверждающие факт получения зарплаты «вне официальных каналов», например, письма от работодателя, где указывается способ выплаты компенсации.

Любой работодатель, когда выплачивает зарплату в официальном порядке, соблюдает законы Российской Федерации. В случае же, если работодатель решает использовать «серую схему», то он нарушает законодательство и подвергается возможным штрафам и административным наказаниям. Подробную информацию о размере штрафов можно узнать у соответствующих государственных органов, к которым следует обратиться в данной ситуации.

На дворе 2025 год. Наступившая весна привнесла свежий ветер перемен в нашу жизнь. Но будет ли этот год по-настоящему уникальным и незабываемым? Наш мир постоянно меняется, и каждый год приносит с собой новые вызовы и возможности. Что же нас ждет в этот раз?2023 год будет переворачивать нашу жизнь с ног на голову. Нам предстоит принять ряд сложных решений и преодолеть множество препятствий, но именно это делает его уникальным. Мы можем ожидать неожиданных поворотов событий и новых открытий, которые повлияют на нашу жизнь и будут оставаться в нашей памяти.Возможно, в 2025 году мы сможем найти новые способы справиться с глобальными проблемами, такими как изменение климата и экологические кризисы. Этот год может стать поворотным моментом для нашей планеты, когда мы осознаем необходимость изменений и начинаем действовать для ее сохранения.Кроме того, 2025 год может быть переломным периодом в научных и технологических открытиях. Мы можем ожидать новых прорывов в медицине, энергетике и информационных технологиях, которые положат начало новой эры развития человечества.В целом, 2025 год будет уникальным и незабываемым временем, полным вызовов и возможностей. Мы должны быть готовы принять эти вызовы и использовать возможности, чтобы сделать нашу жизнь и мир лучше.Ярослав Ермаков — профессиональный юрист, официально зарегистрированный в Москве.прошли с момента создания сайта: 1818 дней назадКоличество ответов, полученных на данный текст, составляет 4612, а рейтинг оценен как 10.

Для подтверждения того, что зарплата выплачивается по неофициальной схеме, вам, в качестве потенциального истца, могут понадобиться следующие документы и информационные материалы:

1. Документ из финансового учреждения о перемещении средств на счет в другое банковское учреждение в качестве денежного перевода от частного лица.
2. Официальный контракт с работодателем, где прописана сумма оплаты труда, перечисляемая на банковскую карту.
3. В случае наличия, необходимо предоставить дубликаты документов, подтверждающих дополнительные платежи (включая платежи на карту другого банка).
4. Документы от сотрудников, подтверждающие незаконную выплату заработной платы.
5. Документация, подтверждающая сумму налогового удержания с заработной платы, порядок их перевода на официальную карту и достаточность этих удержаний для выплаты заработной платы.

Если вы хотите защитить свои права и интересы в этой ситуации, вам следует обратиться в соответствующие органы — налоговую инспекцию или органы, занимающиеся борьбой с экономическими преступлениями (в зависимости от конкретной ситуации). В процессе проверки, работодатель может столкнуться с различными санкциями, включая штрафы за неуплату налогов, нарушение законодательства о труде и другие.

Возможно, вы бы хотели, чтобы БГ адаптировал ваш текст, чтобы он стал уникальным. Однако, я не могу сделать это, поскольку для этого требуется полная реформулировка текста, а я не имею достаточно информации для создания уникального контента. Я могу помочь вам с задачами, которые являются более конкретными или требуют узкой экспертизы.Ярослав Ермаков — профессиональный юрист, официально зарегистрированный в Москве.прошли с момента создания сайта: 1818 дней назадКоличество ответов, полученных на данный текст, составляет 4612, а рейтинг оценен как 10.

В данном случае следует обратить внимание на статью 116 Трудового кодекса Российской Федерации, касающуюся оплаты труда. Согласно этой статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора, коллективного договора, местными нормативными актами и действующим законодательством Российской Федерации.

• В соответствии со статьей 198 Налогового кодекса Российской Федерации, которая называется «Ответственность за нарушение правил налогового законодательства РФ», работодатель может понести административные или уголовные санкции, если он выплачивает зарплату по «серой» схеме и нарушает налоговое законодательство.
• Пункт 4.5 Законодательства Российской Федерации о нарушениях в сфере административного права («Нарушение законности при использовании наличных средств или средств, поступивших на счет организации или индивидуального предпринимателя»): в соответствии с данным положением, работодатель, применяющий незаконную схему выплаты заработной платы, может быть привлечен к ответственности по административному праву.

В качестве подтверждения можно использовать выписку о трансфере зарплаты на другую банковскую карту, а также любые другие соответствующие документы и удостоверения. Штрафы и ответственность для работодателя будут зависеть от конкретных обстоятельств дела, и их установка и размер могут быть определены только после проверки соответствующими государственными органами.

Время, когда изменяется календарь, отличается от текущей даты.Ярослав Ермаков — профессиональный юрист, официально зарегистрированный в Москве.прошли с момента создания сайта: 1818 дней назадКоличество ответов, полученных на данный текст, составляет 4612, а рейтинг оценен как 10.

Нормативные акты, применимые к данному случаю:

1. Узаконенная оплата, которую получает сотрудник компании, описывается в законе Российской Федерации под названием «Трудовой кодекс».
2. Статья 15.25 Административного кодекса Российской Федерации касается неправомерного применения рабочей силы.
3. Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, статьей 199.6 предусматривается неправомерное использование базы для налоговых вычетов.
4. Существо статьи 199.7 Налогового кодекса Российской Федерации заключается в неправомерном снижении налоговых обязательств.

Для подтверждения того, что заработная плата выплачивается по неофициальной схеме, рекомендуется иметь банковскую выписку о переводах и другие документы, которые могут подтвердить такую практику со стороны работодателя. Если у вас возникла такая проблема, вы можете обратиться с жалобой в региональные отделы Прокуратуры или в Инспекцию Федеральной налоговой службы, расположенную по месту нахождения организации. Размеры штрафов, которые взыскиваются с работодателя, определяются в соответствии со статьями, упомянутыми выше.

Как инспекторы выявляют выплату серой зарплаты

Как инспекторы выявляют выплату серой зарплаты

Власти активно борются с незаконными схемами уклонения от уплаты налогов. За прошлый год в бюджет поступило свыше 100 млрд рублей благодаря успешным мерам по выявлению и пресечению нелегальных платежей. Согласно информации, опубликованной на официальном сайте налоговой службы (nalog.ru) в новостях от 10 апреля 2019 года, поступления от налога на доходы физических лиц в бюджет в 2018 году увеличились на 402 млрд рублей, что составляет 112,4 процента больше, чем в предыдущем году. Общая сумма страховых взносов за 2018 год составила 617 млрд рублей, что на 10,6 процента превышает показатель за 2017 год.

Представленная информация демонстрирует эффективность деятельности фискальных работников в обнаружении неофициальных выплат. Давайте рассмотрим подробнее, каким образом инспекторы достигают этих результатов и какими возможными последствиями могут столкнуться налогоплательщики.

Кого контролеры вызовут на зарплатную комиссию

Критерии отбора организаций для участия в заседаниях по заработной плате были разработаны Федеральной налоговой службой (письмо от 25.07.2017 г. № ЕД-4-15/14490@ «О деятельности комиссии по обеспечению легальности налоговой базы и базы по взносам»).

Контролеры оценят предприятия, которые несвоевременно перечисляют налог на доходы физических лиц и страховые взносы. Их интересует поиск работодателей, выплачивающих заработную плату ниже установленного прожиточного минимума или МРОТ. Зарплатная комиссия включает в себя представителей налоговой службы, а также работников Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, прокуратуры и инспекции по труде.

Инспекторы налоговой службы созваны на встречу с налогоплательщиками, у которых имеются задолженности по НДФЛ. Особый интерес представители государства проявляют к организациям, у которых наблюдается сокращение поступлений государственного дохода от НДФЛ более чем на 10 процентов в сравнении с предыдущим годом.

На заседание комиссии вызовут представителей компаний, которые имеют задолженность по уплате взносов. Особый интерес вызовут те плательщики, которые сократили объем взносов по сравнению с предыдущим годом, при этом сохраняя прежнее количество работников. Отдельно обратят внимание на тех, кто сократил численность своего персонала на более чем 30 процентов по сравнению с прошлым годом.

Какие источники информации используют проверяющие

Эксперты проведут анализ информации из документов, содержащих данные о финансовом планировании, страховых взносах и налоговых декларациях. В дополнение к этому, они изучат справки с информацией о среднем количестве сотрудников.

Охранители учитывают данные о нарушениях, которые были обнаружены ПФР в прошлые периоды. Они изучают информацию о заработках граждан Российской Федерации. Эту информацию могут предоставить соответствующие органы иностранных государств. Налоговые службы анализируют жалобы бывших сотрудников налогоплательщика, письма от правоохранительных и других контролирующих органов.

Серую зарплату можно раскрыть не только службой налоговой, полицией или инспекторами по труду, но также и сотрудниками финансовых учреждений. Работники банков обязаны обратить внимание на низкий уровень уплаты НДФЛ со стороны своих клиентов (Согласно указаниям Банка России от 13.04.2016 года, протокол № 10-МР).

Как инспекторы готовятся к комиссии

В процессе подготовки к собранию зарплатной комиссии сотрудники налоговой службы ознакомятся с информацией, полученной из Ростреестра, ЕГРЮЛ и СМИ. Они проведут анализ данных, полученных от фондов, следователей, таможенников, банков и других источников.

Организации применяют различные схемы, включая конвертную, наряду с другими теневыми схемами, такими как однодневки и обналичка. Сотрудники, осуществляющие проверку, осведомлены о том, что серая зарплата выплачивается из неучтенной наличной выручки. Также она может быть выплачена из обналиченных средств, которые получены от использования однодневок. Контролеры обращают особое внимание на налогоплательщиков, которые уже были обнаружены в использовании однодневок.

Перед организацией обращением в налоговую комиссию будет направлено специальное письмо, в котором предложат уточнить свои обязательства по налогу на доходы физических лиц и обязательным взносам.

Как проходит заседание комиссии

Во время заседания комиссии налоговые представители выразят свое любопытство по поводу низкого уровня зарплаты сотрудников. Будут рассмотрены средние показатели численности персонала, динамика выплат налога на доходы физических лиц и взносов. Контролеры подготовят копии документов, подтверждающих факты нарушений. Они разработают визуализацию схемы, иллюстрирующей способы уклонения от уплаты зарплатных налогов, и предоставят ее представителям компании.

Эксперты запросят пояснения относительно тех мер, которые будет предпринимать организация, с целью улучшения показателей в отчетности. Они предложат представить дополнительные сведения по НДФЛ и взносам, которые будут зафиксированы в процессе составления протокола. Сообщество должно выполнить рекомендации в течение 10 рабочих дней после проведения заседания комиссии.

В ходе собрания организация имеет возможность подтвердить, что заработная плата работников различается от средней для отрасли по объективным факторам. Например, из-за небольших размеров предприятия, низкой наценки на товары, низкого профессионализма персонала и так далее.

Если у налоговых органов появятся жалобы от сотрудников, которым не выплачена часть заработной платы «в конверте», компаниям будет трудно объяснить низкий уровень заработной платы. Будет сложно отразить претензии, если руководство получает высокие зарплаты, в то время как остальные сотрудники получают значительно меньше.

Для уменьшения финансовой нагрузки компания применяет схему с непропорциональными заработными платами. Руководители щедро делятся своими огромными зарплатами с остальными сотрудниками, передавая их в конвертах. Важно помнить, что если сумма выплат превышает 1150 тыс. рублей, то начисление взносов на обязательное пенсионное страхование производится по тарифу 10 процентов, а не 22 процента. Выплаты, сумма которых превышает 865 тыс. рублей, не облагаются взносами на обязательное социальное страхование.

Что будет, если не сдать уточненки к доплате

Игнорирование рекомендаций инспекторов может привести к передаче документов о компании в отдел предварительного анализа. После этого организация может быть включена в план проведения проверок на месте, что, вероятно, не представляется желательным ни для одного руководителя)).

В случае неприбытия компании на совещание без уважительной причины, должностные лица этой компании будут штрафоваться в размере от 2 тыс. до 4 тыс. рублей (пункт 1 статьи 19.4 Кодекса об административных правонарушениях). Если компания также не предоставит уточнения по данному вопросу, налоговые органы могут вызвать ее на межведомственную комиссию в органы местного самоуправления или провести предварительный анализ состояния дел.

После проведения межведомственной комиссии они также будут контролировать изменения в количестве сотрудников и уровне оплаты труда. Если компания не предоставит корректные отчеты и не даст разъяснений, то ее включат в программу выездных проверок.

Какие документы ищут налоговики

Начиная с 2017 года, налоговики стали ответственными за администрирование страховых взносов. В случае обнаружения неофициальных выплат, они автоматически начисляют дополнительные взносы, помимо НДФЛ. Ранее пенсионеры не всегда успевали вовремя доначислить соответствующие взносы, поскольку упускали сроки проверки.

В дополнение к неофициальному доходу компании применяются и различные варианты оплаты труда. К примеру, организация выплачивает компенсации, предоставляет материальную поддержку и осуществляет страхование сотрудников по программе добровольного медицинского страхования (ДМС).

Компенсации, выплачиваемые сотруднику в связи с использованием его личного имущества, освобождаются от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и от уплаты взносов (согласно пункту 3 статьи 217 и подпункту 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса). Материальная помощь, предоставляемая в размере до 4 тысяч рублей в год на одного человека, также не облагается взносами и НДФЛ в силу непосредственного указания Налогового кодекса (подпункт 11 пункта 1 статьи 422 и пункт 28 статьи 217). Выплаты по договорам добровольного медицинского страхования (ДМС) не облагаются налогом на доходы физических лиц (пункт 3 статьи 213 Налогового кодекса). Они также не облагаются взносами, если договор заключен на срок не менее одного года (подпункт 5 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса).

Если организация регулярно повышает заработную плату своим сотрудникам через неопределенные выплаты, налоговые органы могут расценить это как незаконную схему. В 2017 году власти ввели уголовную ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов (ст. 199.3 УК). Это связано с передачей налоговым органам полномочий по администрированию взносов, а также с активизацией мер по борьбе с неофициальными выплатами.

С целью выявления неправомерных выплат налоговые органы прежде всего будут опрашивать сотрудников предприятия (в соответствии с пунктом 90 Налогового кодекса). Особый интерес они проявляют к показаниям бывших сотрудников. Часто при увольнении работникам не выплачивается незаконная сумма, и они готовы сообщить об этом налоговым инспекторам. Важно отметить, что физическое лицо обязано самостоятельно подать декларацию в налоговую инспекцию и доплатить налоги (в соответствии с пунктами 226, 228, 229 НК).

После проведения допросов, налоговые службы обязательно осмотрят помещения организации и изымут все необходимые документы в соответствии со статьями 92 и 94 Налогового кодекса. Они будут активно искать нелегальные ведомости и прочие материалы, которые могут свидетельствовать о недекларированных выплатах. При проверке часто находятся записные книжки с подозрительными записями, расписки персонала о получении неофициальных доходов, файлы в формате Excel и бухгалтерские базы данных с несанкционированными начислениями.

Если подписи будут обнаружены в неофициальных документах, налоговые органы автоматически проведут экспертизу этих подписей в соответствии со статьей 95 Налогового кодекса. Задачей такой экспертизы будет определить, какие конкретные сотрудники получали выплаты в конвертах. Результаты проведенной экспертизы станут значимым доказательством в судебном разбирательстве.

Для проведения налогового перерасчета, налоговые инспекторы обязаны точно определить сумму скрытого дохода (решение Арбитражного суда Поволжского округа от 21.10.2015 г. № А12-1969/2015). Если они не смогут установить размер неофициальной части дохода или конкретных лиц, получавших деньги в непрозрачной форме, то будет сложно доказать существование такой схемы.

Как это работает: взыскиваем серую зарплату с работодателя

Как это работает: взыскиваем «серую» зарплату с работодателя

Система оплаты труда, представленная, является выгодной для работодателя, но работники на нее нечасто жалуются. Однако в случае возникновения конфликтной ситуации, доказать факт таких выплат в суде будет проблематично. Исследование «Право.ru», проведенное вместе с экспертами, изучило правоприменительную практику в делах о взыскании неофициальной зарплаты и предложило несколько советов для работников, которые столкнулись с судебным разбирательством с работодателем.

Отношение судов и необходимые доказательства

В прошлом году Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) провела обширное исследование с целью выяснить, сколько граждан России получают нелегальные доходы. Исследование показало, что около 45% населения страны в 2016 году хотя бы один раз получали оплату в конверте, а 29% делали это ежемесячно. Работодатели используют эту нелегальную схему для уменьшения налоговых платежей и возможности выплаты сотрудникам более высоких сумм. Многим сотрудникам нравится такая система, но только до определенного момента. Проблемы возникают при конфликте с руководством и последующем увольнении. В подобных случаях работник, получающий «конвертную» зарплату, рискует получить только законную часть, указанную в трудовом договоре, предупреждает Председатель коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Евгений Корчаго.

Каково значение термина «неклассический доход»?

Вознаграждение, которое работодатель передает вам наличными. Это вознаграждение несанкционированно и не облагается налогом.

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию неуплаченной «серой» заработной платы от работодателя?

Однако, судебные органы крайне редко принимают решения в пользу работников.

Почему суды обычно отказываются взыскивать незаконно полученную заработную плату?

Согласно судебным решениям, юридическую значимость имеет лишь официальный доход, в то время как неофициальные доходы не несут юридических последствий.

Граждане, которые особенно настойчиво стремятся вернуть недополученные средства через судебную систему, сталкиваются с определенными трудностями. В большинстве случаев суды отказываются признавать «серые» выплаты в пользу работников. Мнение представителей Фемиды по данному вопросу ясно и однозначно, как отмечает Анна Фуфурина, главный юрист компании Noerr: «Даже если сотрудник сможет доказать получение неофициального дохода, суды считают, что такие выплаты не могут быть взысканы, поскольку они незаконны». Практика применения права подтверждает высказывания юриста. Кировский областной суд отклонил иск работника о взыскании недоплаченной «серой» заработной платы (дело № 33-1091/2014).

Апелляционный суд пришел к выводу, что простое наличие такой системы расчетов с работниками на предприятии не является достаточным основанием для присуждения истцу пропущенных денежных средств. Апелляционная инстанция подчеркнула, что «серая» зарплата не может быть признана законным вознаграждением труда трудящегося. Несмотря на то, что в этом конкретном деле заявитель представил значительное количество доказательств: оригиналы документов о начислении неофициальной заработной платы, переписку с главным бухгалтером и привел в суд свидетельские показания своих бывших коллег, подтверждающие его аргументы, все это оказалось бесполезным.

Какие документы можно предъявить в качестве подтверждения финансового перевода?

отчеты о финансовых операциях; документ об изъятии денежных средств; свидетельство с показаниями; копии приказов; описание должностных обязанностей; цифровые таблицы; электронная переписка; объявления о работе с указанием размера заработной платы; записи в блокноте / тетради с отметками о выплатах.

Как можно затруднить сотруднику собирать необходимые доказательства работодателю?

Сотрудники предприятия будут изо всех сил стараться уничтожить все письменные улики, подтверждающие выдачу неофициальной заработной платы.

Какие еще негативные стороны могут быть у письменных свидетельств?

Отсутствие достаточной информативности. Существующая документация не всегда отражает точный размер ежемесячной заработной платы.

Тем не менее, работникам все равно есть вероятность преуспеть в таких делах. Для успешного завершения такого процесса необходимо представить значительное количество различных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и показания свидетелей, работавших или работающих в компании. Важно убедить, что переданные деньги в конверте были именно заработной платой, объясняет Марина Костина, юрист в ЮГ «Яковлев и Партнеры». Иными словами, работник должен доказать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одинаковой сумме или определенным образом. Чтобы подтвердить требуемую сумму для взыскания, можно даже ссылаться на объявление о вакансии, по которому вы пришли в компанию, добавляет Корчаго.

Спасительные ведомости и другие хитрости

Организации часто ведут неофициальные записи, где регистрируют выплату неподтвержденной заработной платы, по словам старшего партнера КА «Юков и партнеры» Ирины Адамовой. Если сотруднику удастся достать такие документы, это может стать веским аргументом в суде, поясняет Корчаго. Примером подтверждения этому мнению является решение Нижегородского областного суда. В апелляционном процессе по делу № 33-3645/2016 признали допустимыми доказательствами неофициальные записи, в которых указывалась сумма неподтвержденной заработной платы. Суд учел факт наличия подписи директора и печати компании на упомянутых документах. Апелляционный суд частично удовлетворил иск работника и признал его право на недополученный доход.

Имеют ли свидетельские показания реальную эффективность?

В ситуациях трудовых споров судьи общей юрисдикции находятся в большей готовности к учету показаний свидетелей по сравнению со служителями Фемиды, действующими в арбитражных судах в рамках любых экономических дел.

Могут ли свидетельские показания быть достаточным доказательством?

Более того, суды принимают во внимание эти факты вместе с другими письменными уликами.

Можно ли обратиться к лицам, ранее трудившимся в организации, чтобы они стали свидетелями?

Да, это определенно стоит сделать.

Суду рекомендуется представлять также косвенные доказательства, включая сами конверты, в которых сотрудникам передавали деньги. Важно, чтобы на них были указаны имя работника и сумма выплаты, объясняет Корчаго. Однако Фуфурина предупреждает, что эти документы могут быть легко уничтожены работодателем, чтобы обезопасить себя. Поэтому Оксана Петерс, управляющий партнер компании «Тиллинг Петерс», советует сотрудникам более активно использовать возможность представления свидетельских показаний в таких случаях. Но не каждый сотрудник решится выступить в суде против даже своего бывшего работодателя. Более того, старший юрист Национальной юридической компании «Митра» Роман Адилханов утверждает, что представители юстиции относятся с недоверием к рассказам как действующих, так и бывших сотрудников компании и требуют письменных подтверждений. Идеальным решением будет собрать все доступные доказательства вместе.

Есть такая хитрая возможность. Сотрудники имеют право использовать данные, установленные в других делах. Речь идет о конфликтах между работодателем и налоговыми органами, связанных с дополнительным начислением налога на доходы физических лиц, — объясняет Адилханов. В рамках дела № А53-3905/2011 инспекция предоставила суду изъятые из организации неофициальные платежные ведомости. Эти документы свидетельствовали о том, что сотрудникам компании выплачивается зарплата «под столом». Арбитражные суды приняли это доказательство и начислили налоги фирме.

Какие другие подтверждения следует предоставить в судебном процессе?

Разбирательства, в которых работодатель судится с налоговой, могут опираться на доказательства, полученные из других судебных дел. В этих случаях инспекция проводит доначисление налогов на компанию.

Возможно ли предусмотреть дополнительные меры предосторожности заранее?

Действительно, целесообразно прибегнуть к заключению дополнительного конфиденциального соглашения с работодателем по трудовому договору. В данном документе рекомендуется явно указать, что заработная плата трудящегося не упадет ниже установленного порога.

Если работник выиграет дело против своего работодателя, ему всё равно придется заплатить больше. Согласно словам главы налоговой практики в КСК группе Романа Шишкина, ФНС может обратиться в суд, чтобы привлечь сотрудника к ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Алексей Малаховский является автором данного текста. Пожалуйста, уточните, что именно нужно перефразировать.

Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование

Кто ответит за серую зарплату и как доказать ее существование

Распространено явление предоставления премий в конвертах. С целью сохранения своих интересов, работодатель уплачивает налоги только с официальной части заработной платы. В результате работники страдают от низких выплат во время отпусков, больничных пособий и будущей минимальной пенсии, так как их доходы не учитываются полностью.

Почему серую зарплату так называют и каковы ее причины?

Оплата труда – это зафиксированная сумма денег, которую вы получаете независимо от количества отработанных часов. Эта сумма предназначена для вознаграждения постоянных сотрудников компании. Каждый платеж составляет одинаковую сумму денежных средств.

Серый тип оплаты труда – это форма, при которой определенная сумма денег выплачивается работнику официально (обычно незначительно превышающая МРОТ), а остаток выдаётся наличными.

Бухгалтерия не регистрирует вторую половину оплаты, так как она не является официальной и не осуществляются отчисления в государственные органы. Это снижает финансовую ответственность владельца компании, однако ограничивает права и возможности работников.

истолковывать их как честную компенсацию, отреагировать на них соответствующим образом или эффективно использовать их для своего блага.

• Сообщить о задержке либо сокращении дополнительных выплат;
• для подтверждения фактического уровня доходов в банковской организации или при сборе необходимых документов для получения визы.
• Выплатить в полном объеме отпускные, больничные и компенсацию после увольнения.

Существует иная незаконная схема, позволяющая сотрудникам зарегистрироваться как самозанятые лица, что является особой категорией и позволяет как работодателям, так и работникам получать более низкие тарифы.

Возникает модель оплаты труда, где «единоразовые» доплаты, не подлежащие налогообложению бонусы или компенсационные вознаграждения, превращаются в постоянное ежемесячное дополнение к заработной плате.

Сотрудник имеет право отказаться от получения заработной платы в непрозрачной форме, однако на деле чаще всего это решает работодатель.

Кто несет ответственность за выплату неофициального дохода — работодатель или сотрудник?

Работодатель несет полную ответственность за надлежащую оплату труда своих сотрудников. В случае уклонения от уплаты соответствующих взносов, на организацию может быть наложены налоговые, административные или уголовные санкции.

Низкий уровень вычетов при выплате заработной платы может быть сигналом о необходимости тщательной проверки бухгалтерии компании и подозрениях в уклонении от уплаты процентов от прибыли. Поскольку существуют скрытые выплаты, которые искажают исходные доходы и обычно не полностью декларируются.

Невозможно наложить штрафы на наемного работника, который получает оплату в конверте, поскольку ответственность за выплату заработной платы лежит на руководителе и бухгалтере. Бухгалтер составляет отчеты, а руководитель получает доход от деятельности предприятия.

Бухгалтер и его организация, которых впервые обнаружили в уклонении от уплаты налогов, имеют возможность искоренить свою ошибку путем доплаты всей суммы НДФЛ, а также оплаты дополнительных пеней и штрафов. Это позволит им сохранить не только свою работу, но и свою свободу.

Плюсы получения зарплаты на белую руку.

Одним из наиболее значимых преимуществ справедливой оплаты труда сотрудников является отсутствие жалоб со стороны контролирующих органов и излишних вопросов относительно общего дохода. Вторая причина отказа от незаконных схем не связана с выгодой — персонал не согласен получать деньги напрямую, людям необходимо получать все отчисления в полном объеме.

Сотрудники получают множество преимуществ от того, что заработная плата выплачивается официально.

• У них возникает чувство безопасности, а компания воспринимается ими как надежная и добросовестная. Это способствует увеличению внутренней мотивации.
• Если вы производите полную оплату через кассу, вы можете быть уверены в том, что организация не сможет задержать часть денег без объяснений. И если такая задержка окажется незаконной, то официальное оформление позволит вам требовать компенсацию и защищать свои права.
• У работника есть уверенность в том, что после прекращения работы по причине болезни, ухода за ребенком, декретного отпуска или отдыха по графику, у него будет достаточно средств, чтобы обеспечить свое существование.
• Сотрудник предприятия может без страха обратиться в финансовое учреждение с целью получения кредита или отправиться в визовый центр для оформления визы, указав все необходимые официальные данные. В случае отказа, причина не будет заключаться в том, что информация о его занятости, представленная банку и визовому центру, не совпадает с данными из других источников.
• Человек, который получает официальный доход, осознает, что его средства на пенсию растут. Если мы решим работать по найму, мы передаем право на перечисление денег в ПФР на работодателя. Хотя нелегальные или неофициальные доходы могут казаться привлекательными, но в этом случае мы не сможем отчислять средства в ПФР (как правило), и, следовательно, мы уменьшим размер страховой части нашей будущей пенсии, выбирая незаконную схему оплаты.

И как для персонала, так и для работодателей со стороны экономики наиболее выгодным будет выбрать «путь света». Компания, которая минимизирует нарушения при оплате труда, привлекает меньше внимания со стороны контролирующих органов. Работники также получают больше преимуществ в среднесрочной и долгосрочной перспективе при официальном уровне заработной платы. Даже если заработная плата, получаемая в обход государственных служб, выше, в крайних ситуациях она не позволит покрыть расходы на уход за ребенком до трех лет или приобретение квартиры по невыгодным условиям ипотеки. Именно такие предложения предлагаются людям с низким официальным доходом.

Как распознают «серую» зарплату

Как распознают «серую» зарплату

19.08.2011 года было объявлено о введении повышенных страховых взносов, которые должны стимулировать чиновников к более основательной работе с теми, кто получает заработную плату в «конвертах». Это мероприятие имеет существенное значение для поступлений в государственный бюджет. В каких документах и операциях проявляются «теневые» схемы?

Говорит генеральный директор компании «ЮрАудит» Елена Кашпорова. Вопрос учитывается налоговыми органами, когда речь идет о выявлении зарплаты «в конвертах». Определение этого термина дано в письме Управления ФНС г. Москвы от 8 августа 2007 года № 15-08/075418. По этому письму, «теневой» или «серой» заработной платой считается выплата денег работникам, которая не учитывается при налогообложении. Неофициальная выплата зарплаты, выплачиваемая «в конвертах», премии и аннуитеты, уже являются причиной внимания налоговых органов к организациям с официальной оплатой труда ниже среднеотраслевого уровня. Сотрудники налоговой службы делают выводы о наличии «серой» зарплаты, основываясь на среднеотраслевых данных. Как отмечается в письме, статистические данные по каждой отрасли используются для определения соответствия заработной платы на предприятии средней зарплате на рынке труда в данной отрасли. Несоответствие этому показателю может стать поводом для проведения выездной проверки. Сравнение среднеотраслевых показателей с заработной платой на своем предприятии можно произвести на сайтах территориальных органов Росстата. Помимо этого, существуют и другие показатели. Один из них — минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный законодательством. Однако Пенсионный фонд не использует МРОТ как основу для контроля соответствия заработной платы минимальному размеру оплаты труда — этим занимаются трудовые инспекции. В законодательстве не предусмотрено обязательное соответствие среднеотраслевому показателю. Единственное законодательно закрепленное условие — соответствие МРОТ. Остальные показатели имеют рекомендательный характер. В теории компания имеет право выплачивать зарплату, соответствующую только минимальному размеру оплаты труда, однако практически это право очень сложно отстоять. В случае неподчинения рекомендациям компании может произойти проверка от Пенсионного фонда и доплаты взносов. Лучше всего искать компромисс и повышать зарплату, поэтапно, чтобы избежать проверок. Зарплатные комиссии хороший инструмент для повышения сбора налогов, однако они также могут стать испытанием для компании. Ответственность за создание низких зарплат может быть оспорена, если представители компании смогут доказать, что они работают в сложных экономических условиях и постепенно повышают зарплату. Бухгалтерам компаний рекомендуется быть осторожными при заполнении опросных листов и не указывать неправильные суммы зарплаты, так как это может привлечь внимание налоговых органов и привести к выездной проверке. В случае низкой зарплаты, выплачиваемой на законных основаниях, необходимо предоставить все документы, чтобы доказать законность выплаты.