15. утверждение Положения о воинском учете
16. воинский учет военнослужащих по призыву делится на воинский и специальный.
К специальному воинскому учету относятся военнослужащие, подлежащие призыву на военную службу, прохождению военной службы и службы в установленном порядке в государственных учреждениях и организациях местного самоуправления, а также военнослужащие, проходящие службу в органах внутренних дел, национальной пожарной охране, в учреждениях и организациях уголовно-исполнительной системы.
К особенностям специального воинского учета относятся, например,
Лица, проходящие военную службу в других войсках, ставятся на общий воинский учет.
В отношении военнослужащих, проходящих военную службу в федеральных органах исполнительной власти, признанных в соответствии с законом военнообязанными и состоящих на общем воинском учете, военным комиссариатом по распоряжению уполномоченного федерального органа исполнительной власти составляется план их военного положения на период мобилизации и назначения на должности гражданского персонала в этих организациях на период прохождения военной службы.
Граждане, проходящие военную службу на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной СС, Государственной противопожарной службе, учреждениях и организациях уголовно-исполнительной системы и правоохранительных органах, имеющие специальное воинское звание и статус и направленные в военкомат по месту жительства или пребывания в Российской Федерации в соответствии со статьей 35 Положения о воинском учете, исключаются из Общевоинского учета и снимаются с Общевоинского учета и вносятся в Специальный воинский учет. исключаются из Общевоинского учета и подлежат снятию с Общевоинского учета и внесению в Специальный воинский учет.
Порядок постановки на специальный учет разъясняется в военкомате.
Спецучет в военкомате: кто подлежит и как организовать бухгалтеру
Военно-учетный стол ведет специальный учет не для всех чиновников, а по особым правилам. Давайте разберемся, кто должен вести специальный воинский учет, на кого он распространяется, как бухгалтеры должны его организовывать и какие документы выдавать.
Национальная учетная система опубликовала комплексные рекомендации по организации и ведению воинского учета до 2024 года. Эксперты системы разработали их совместно с сотрудниками военкомата. Руководство содержит пошаговый алгоритм действий, включая все актуальные образцы документов. Получить его можно, запросив трехдневный пробный доступ к системе «Архимед».
Спецучет в военкомате: что это и кто подлежит
В компаниях существует два вида воинского учета: общий и специальный (Положение № 719, статья 16). В специальном регистре регистрируются четыре категории граждан
Следует отметить, что работники могут быть задержаны на время войны органами государственной власти, органами местного самоуправления или организациями. Если компания вынуждена задерживать своих граждан в военное время, ей необходимо предусмотреть учет таких работников.
Памятка от специалиста системы «Главбух» поможет вам понять, каких сотрудников нужно регистрировать в общем деле, а каких — в специальном. Напишите в памятке название и адрес организации, распечатайте ее и используйте в своей работе.
Кто отвечает за специальный воинский учет
Специальный учет организует военкомат, но администрирование, контроль и нормативное регулирование возложено на Межведомственный комитет по гражданскому резерву резервных войск.
На региональном уровне эти функции выполняют региональные комиссии.
Компания оставляет за собой право продолжать нанимать сотрудников в возрасте 27 лет и старше на должности и по профессиям, необходимым для обеспечения выполнения установленных мобилизационных задач.
Кроме того, оговорки могут делать организации, которые работают на оборону страны и национальной жизни в военное время, а также организации, которые обучают граждан военным специальностям.
Как организовать работу бухгалтеру при спецучете в военкомате
Прежде всего, необходимо знать, что если компания хочет продолжать нанимать военных, она должна сначала исключить их из Общего реестра и зарегистрировать в Специальном военном реестре. Для получения информации о процедуре специальной регистрации обратитесь в военкомат. В каждом военкомате могут действовать свои правила.
Общие рекомендации по специальной регистрации в военкомате следующие
О том, как организовать работу бухгалтера по специальному учету в военкомате, читайте в статье «Бронирование сотрудников-резервистов».
Документы, которые необходимо получить в комиссии. Для того чтобы оформить национальный прием, работодатель должен сначала узнать, может ли организация забронировать гражданина. Однако следует отметить, что такая информация не находится в открытом доступе. Данные можно запросить только в комиссии по бронированию на регистрационном сайте организации. В Москве, например, информацию о стоимости бронирования можно найти на сайте www. moss. ru, на который можно перейти через вкладку «Местные органы власти».
Комплект документов для бронирования выдается нашим комитетом. Они также являются закрытыми. Однако работодатель получит от комиссии выписку из перечня функций и профессий, на которые резервируется работник, а также инструкцию по бронированию.
Перечень функций и профессий, подлежащих резервированию, утверждается межведомственной комиссией по резервированию. Этот список обновляется ежегодно.
Как назначить ответственное лицо? После получения всей документации компания должна назначить сотрудника, ответственного за бронирование. Это может быть сотрудник, ответственный за призыв на военную службу, или другой сотрудник.
В любом случае компания обязана составить приказ об организации воинского учета. Проект решения согласовывается с территориальным военным комиссариатом (п. 22 Методических рекомендаций).
Образец приказа об организации воинского учета численности и количества лиц, пребывающих в запасе, см.
Как создаются проекты? Работодатели не обязаны создавать отдельный проект по резервированию. Учитывая случаи задержания, необходимо разработать новый проект по ведению воинского учета и задержанию лиц.
Ниже приведен пример намерения рассмотреть ведение воинского учета и содержание людей под стражей
Как составляются списки сотрудников? Компания также должна подготовить список сотрудников, подлежащих задержанию и требующих отсрочки от призыва на военную службу.
Работодатели могут использовать форму № 8. В списке указываются имена и должности этих сотрудников. К нему прилагается список функций и профессий, для которых зарезервированы сотрудники, предоставленный комиссией по резервированию.
После составления списка он должен быть подписан руководителем организации и заверен печатью.
Затем список необходимо направить в комитет по резервированию для утверждения. После утверждения списка комитет по резервированию направит сообщение с именами лиц, включенных в отложенный предварительный список.
Как получить сертификат? Работодатель должен выдать резервируемому сотруднику сертификат резервирования. Для этого необходимо оформить сертификат резервирования по форме № 4. Срок планирования — 10 дней со дня окончания испытательного срока работника или, если работник не был принят на работу с испытательным сроком, со дня выхода работника на работу (п. 13 приложения № 17 методических рекомендаций).
Чтобы получить справку, необходимо запросить бланк в военкомате. Форма прилагается к бланку специального воинского учета и заполняется одновременно с подачей бланка специального воинского учета. Заполненный бланк подается в военкомат. В этом случае служба заранее определит, какие еще документы необходимо предоставить.
Где должны быть записаны оценки в удостоверении? Подписи о подтверждении отсрочки от призыва вносятся в учетную карточку по форме № 10 и в личную карточку работника. Для этого в подпункте «б» пункта 7 раздела II «Сведения о воинском учете» (подпункт «ж» пункта 8 Приложения № 7 Методического совета, утвержденного Министерством обороны 11 июля 2017 года) предусмотрена специальная отметка.
Как планировать мероприятия? Работодателю следует разработать план предоставления справки об отсрочке от призыва или уведомления о призыве на военную службу. Специального формата для такого намерения не существует, поэтому следует использовать произвольную форму. Например, в форме можно указать, кто будет предоставлять справку, как будут уведомляться сотрудники о получении справки, оглавление этого уведомления и т. д.
Также должно быть указано лицо, уполномоченное выдавать сертификат. Например, серьезной проблемой может стать хранение воинских документов. Каждые шесть месяцев необходимо проходить обновление медицинского освидетельствования в военкомате. Обратите внимание, что компании обязаны выдавать справки об отсрочке от призыва в соответствии с Декларацией (п. 20 Приложения № 17 Методических рекомендаций).