Луганская Народная Республика относится к заводской зоне, где люди часто работают или работали на предприятиях с вредными и опасными условиями труда и поэтому имеют право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем государственное учреждение Луганской Народной Республики «Пенсионный фонд г. Первомайска Луганской Народной Республики Существует.
В соответствии с Законом Луганской Народной Республики от 27 марта 2015 года № 1. Нормативные правовые акты Луганской Народной Республики.
Пенсионный закон предусматривает, что пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые занимались или занимаются профессиональной деятельностью, дающей право на пенсию по возрасту с дополнительными критериями до введения пенсионного обеспечения профессиональными и коллективными фондами, осуществляется в соответствии с общепринятыми нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» (далее — «Закон»). рассмотрение.
Статья 13 Закона устанавливает право на назначение пенсии по возрасту по дополнительным критериям независимо от места последней работы: а) работникам, занятым на подземных работах в дни абсолютного пролетариата и на работах с наиболее вредными и тяжелыми нормами труда в соответствии со списком № 1.
— Для мужчин — не моложе 50 лет, с опытом работы не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет должны быть на соответствующей должности. — Для женщин — не моложе 45 лет и со стажем работы не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет и 6 месяцев на соответствующей должности. Работникам, у которых не менее половины трудового стажа было приобретено в особо тяжелых и напряженных условиях труда, пенсия может быть назначена на льготных условиях с уменьшением возраста, предусмотренного ст. б) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — с учетом Списка производств, заданий, профессий, местностей и показателей № 2, утвержденного Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации на производстве: — мужчинам — если они достигли возраста 55 лет и имеют стаж работы не менее 25 месяцев до двух лет в) работникам, занятым полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — утвержденных Кабинетом Министров Украины и в соответствии с Перечнем производств, заданий, профессий, мест и показателей № 2 по результатам аттестации рабочих мест: — для мужчин — если они достигли возраста 55 лет и имеют стаж работы не менее 25 месяцев до 2 лет. — Для женщин — достигших возраста 50 лет и имеющих стаж работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанной работе. Работники, которые не менее половины своего трудового стажа приобрели в опасных и тяжелых условиях труда, имеют право на пенсию на льготных условиях с уменьшением возраста на один год, предусмотренного статьей 12 закона.
К документам, подтверждающим льготный стаж, относятсяТрудовые книжки и справки об уточнении (льготе),Такие справки, как правило, обязательны, поскольку в трудовой книжке не указывается, на каких условиях работали люди и были ли они заняты полный рабочий день в определенной профессии или отрасли. Также необходимо предоставить копию приказа по предприятию о результатах аттестации рабочих мест, список рабочих мест и сопроводительные документы, в том числе о праве на льготную пенсию по старости по списку №1 или №2 (для подтверждения стажа работы после 21 августа 1992 года).
Декларация о привилегиях по установленной форме должна содержать следующие сведения.
(1) Периоды работы, которые засчитываются в льготный стаж.
（2) Период работы, который засчитывается в период ожидания в связи с льготной службой
4) Раздел, подраздел, пункт и название (или номер) расписания, в котором регулируется данная деятельность.
5) основные документы, относящиеся ко времени выполнения работ, на основании которых выдана данная справка (приказы (распоряжения) о закреплении работников за конкретными рабочими участками и оборудованием, лицевые счета, расчетные ведомости по заработной плате, графики, журналы (карточки) учета рабочего времени, рабочие ведомости, трудовая книжка бригадира, техника безопасности и т.д.).
Объяснительная записка может быть выданаТолько для предприятий, где работал человек или его правопреемник.В случае ликвидации предприятия, а также если оригинал хранится в архивном учреждении Луганской Народной Республики, Донецкой Государственной Республики, государства-члена ДНР или государства-члена Содружества Независимых Государств, приоритетный стаж назначается на основании пенсии по возрасту на основании дотационных критериев или стажа на основании временного порядка подтверждения трудового стажа на основании стажа подтверждается Комиссией. Для подтверждения трудового стажа заявитель должен представить в отдел по месту жительства (регистрации) необходимые документы, которые должны включать в себя.
1) Заявление, подтверждающее трудовой стаж.
3) Документы, выданные архивным органом:.
— Справки о заработной плате или сведения о раздельном учете на подтвержденном этапе работы.
— 4) Заверенные копии документов о проверке места работы (для подтверждения трудового стажа с 21 августа 1992 года).
— Копия документов о переводе на другую работу, на неполный рабочий день, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (или справка об отсутствии работы, если таковой не имеется).
— Копия карточки работника (типовая форма Т-2, П-2) (при наличии в архивном органе).
При необходимости заявитель имеет возможность представить иные документы, позволяющие разрешить реализацию вопросов, дающих право на назначение (перерасчет) пенсии на основании дополнительных критериев или стажа.
После подачи заявления Комиссия в течение 30 календарных дней проводит экспертизу заявления и принимает обоснованное заключение о заверении или отказе в заверении трудового стажа. Комиссия по просьбе заявителя рассматривает заявление о подтверждении профессионального стажа по месту жительства или пребывания специалиста в области права, заверенное в установленном законом порядке, или по месту жительства специалиста по представлению.
Заявитель имеет право обжаловать заключение Комиссии в Пенсионном фонде Луганской Народной Республики или в судебном порядке.