Размер пособия по нетрудоспособности зависит от страхового стажа. В этой статье вы узнаете, как именно стаж влияет на размер пособия по нетрудоспособности, какими документами подтверждается стаж, как его рассчитать и какие еще периоды после 29 июля 2023 года следует включить.
Как стаж влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности
Размер пособия каждого сотрудника определяется индивидуально.
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности количество календарных дней нетрудоспособности определяется следующим образом
1. количество календарных дней работы, за которые должна быть произведена оплата, с учетом всех установленных ограничений; 2. количество календарных дней работы, за которые должна быть произведена оплата, с учетом всех установленных ограничений
3. процент оплаты больничного листа зависит от страхового регистра работника 4. размер ежедневного пособия,
На третьем этапе работодатель корректирует средний дневной заработок. Коэффициент корректировки напрямую зависит от продолжительности стажа.
Например, если работник сам болеет, средний заработок корректируется следующим образом
Процент от среднедневного заработка
Какие периоды нужно включать в стаж для оплаты больничного листа в 2023 году
В страховой стаж для оплаты больничного листа включаются все страховые и некоторые нестраховые периоды, подтвержденные документально.
В частности, время работы в Украине включается в страховой регистр для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей устанавливаются особые правила исчисления страхового стажа, периоды работы и (или) особый порядок осуществления (или) осуществляемой на этих территориях Виды деятельности.
В страховой регистр не включаются периоды обучения в высших учебных заведениях и профессионально-технических училищах, а также периоды регистрации в центрах занятости населения.
Какие документы (сведения) подтверждают страховую услугу по оплате больничного листа
В большинстве случаев услуги рассчитываются на основании трудовых книжек, которые являются первичными, но не единственными документами с информацией о трудовой деятельности граждан. В 2023 году данные также должны быть получены на основании сведений о трудовой деятельности.
Если эти документы отсутствуют или содержат неточную и ошибочную информацию, то файлы по отдельным периодам работы отсутствуют. Например, могут быть выявлены услуги страхования.
Срок действия ГПД подтверждается СТД-СФР, договором с заказчиком и ЭФС-1, выданной заказчиком.
Время работы сотрудника ETC определяется СТД-Р, СТД-СФР или трудовой книжкой сотрудника.
Время службы подтверждается бюллетенем военного билета.
Как должен быть подтвержден страховой реестр работника?
Это зависит от того, какими документами работник подтверждает свой стаж.
Трудовые книжки должны быть установленного образца, а записи в них должны быть сделаны в соответствии с правилами, действующими на дату их оформления. Если работник выполняет непризнанный вид работы (например, иностранный) или его допуск к работе неверен (например, не оформлен при увольнении), а также если в трудовой книжке указаны неверные и ошибочные сведения, это время работы не может быть учтено в страховом регистре.
При обнаружении таких нарушений предложите работнику подтвердить стаж другими документами.
Другие документы, подтверждающие стаж работника, должны включать
Если фамилия работника не идентифицируется с его паспортными данными, то для подтверждения смены фамилии требуется дополнительная документация. Например, если фамилия сотрудника изменилась в связи с вступлением в брак, это обычно можно подтвердить свидетельством о браке.
Рассчитывайте страховую регистрацию по календарному порядку в полных месяцах и годах. Каждые 30 дней — это полный месяц, а каждые 12 месяцев — полный год.
Частые вопросы о включаемых периодах
Примечание: Периоды военной службы, пройденные работником после 1 января 2007 года, также должны быть включены в документацию по больничному листу в специальную строку «включая нестраховые периоды» (п. 86 Порядка установления листков нетрудоспособности).
Периоды учебы не учитываются в страховом стаже для оплаты больничного листа, так как студенты не имеют права на страхование от временной нетрудоспособности и материнства. Это следует из пункта 1 статьи 2(1), пункта 1 статьи 16(1) Закона N 255-ФЗ, пункта 2 Положения о порядке исчисления и проверки страхового стажа. Временная нетрудоспособность, материнство и роды.
Нет, не включается. Однако есть нюансы, если человек, проходящий практику, является вашим сотрудником, то есть у него заключен трудовой договор. Объясните подробнее.
Практики, связанные с организацией профиля, проводятся студентами в рамках образовательной программы, т.е. в ходе научно-исследовательской работы. Заключение трудового договора с практикантом возможно, но не обязательно. Как уже упоминалось выше, период исследования не включается в страховой регистр для оплаты больничного листа, в то время как период работы включается в трудовой договор. Например, с практикующим врачом при необходимости может быть заключен срочный контракт на профессиональную должность. В этом случае стажировка включается в страховой стаж для оплаты больничного листа одновременно с периодом, в течение которого сотрудник работал по договору.
Аспирантура — это вид программы высшего образования. На студентов не распространяется страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это означает, что период обучения в аспирантуре не учитывается в страховом регистре для расчета пособий по болезни.
Вам поможет расчет страхового регистра для выплат по больничному листу:
Компьютерный расчет страхового статуса для оплаты больничного листа
Входит ли очная аспирантура в трудовой стаж
Бухгалтерия университета не учитывает год обучения в очной аспирантуре в рабочем деле при расчете больничного листа. Это правильно и на основании каких статей. Включаются ли эти годы в педагогический архив или только в научно-педагогический?
ОТВЕТ: ответ на вопрос: «Что входит?» это.
Серьезно, вам достаточно ответов в интернете от незнакомых людей?
Через знания консультантов о Консультант+, зайдите сюда бесплатно на два дня и найдите столько документации, сколько вам нужно, с вопросами и судебной практикой, и всеми формами документации.
Могу проконсультировать только по вопросу расчета больничного листа. Согласно Федеральному закону от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» время обучения в аспирантуре не включается в страховой стаж.
Однако введение таких положений ухудшило ситуацию для некоторых граждан. Поэтому статья 17 закона № 255-ФЗ, относящаяся к периоду до 1 января 2007 г.
В соответствии с частью второй статьи 17 п. 2 Закона N 255-ФЗ период страхового стажа застрахованного лица, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ за период до 1 января 2007 года, меньше периода его непрерывного стажа. / Ее / его услуги, ранее использованные для обеспечения пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с правовыми актами действующего нормативного правового акта, одновременно, период непрерывного трудового стажа застрахованного лица считается периодом страхового стажа для исчисления страхового обеспечения. В соответствии с Положением об исчислении непрерывного трудового стажа рабочих и служащих для назначения пособий по государственному социальному страхованию (утверждено постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 2007 г.).
В соответствии с подпунктом «в» пункта 8 Положения) в стаж непрерывной работы включается только время учебы в вузах и профтехучилищах, а также время работы на общих работах или производственной практике в периоды непрерывного стажа большой или средней продолжительности. Учреждения непрерывного образования, независимо от продолжительности перерыва в обучении, клинические специализации (пункт 8 Положения).
Главным здесь является факт заключения трудового договора на период обучения в аспирантуре. Если договор есть, то он должен учитываться при прохождении службы.
Опять же человеческим языком. 01. 01. 2007 Если речь идет о предыдущих стажах, то действует старая серия непрерывного стажа. Это значит, что если в этот период вы получили оплачиваемую должность в аспирантуре, то этот период должен быть учтен в страховом периоде.
В противном случае очная аспирантура не учитывается при расчете больничного листа.
Входит ли в такой стаж учеба в аспирантуре?
Нет, не учитывается. В соответствии с действующим законодательством студенты не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а в соответствии с этапом 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.91 , научная работа в высших учебных заведениях (в том числе в аспирантуре) не включается в страховой стаж.
Однако если аспирант во время учебы где-то работал, и его доход облагался взносами в ФСС, то в этот раз его нужно рассчитать в страховом регистре.ПРИМЕЧАНИЯ: Если аспирантура сократилась в период до 2007 года, то часть статьи 17 Федерального закона29. 12. 2006 N 255-ФЗ (ред. от 23. 07. 2013) «О временном социальном обеспечении и обязательном социальном страховании в связи с материнством и рождением ребенка» Законом за период до 1 января 2007 года установлен меньший срок непрерывного трудового стажа. Это было использовано для назначения пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшим порядком на тот же период в период регистрации страхования.
Помимо периода работы по найму, в соответствии с правилами исчисления непрерывного стажа, в непрерывный стаж включаются— время обучения в аспирантуре и клинической специализации, независимо от продолжительности перерыва в учебе; — время обучения в университете или профессиональном учебном заведении (например, в техническом, профессиональном, навигационном или заводском учебном заведении). Перерыв между днем окончания вуза или школы и рабочим днем не должен превышать трех месяцев; — время пребывания в школах подготовки, переподготовки и обучения с курсами повышения квалификации, если работник был направлен на занятия и откомандирован из органов МВД СССР, народной милиции, повстанческих войск — до тех пор, пока работник возвращается на свое рабочее место, Время вынужденного прогула при незаконном увольнении.<**>Время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения наступает, пока сотрудник находится на своем рабочем месте.
Предположим, что сотрудник имеет следующее резюме Последний раз сотрудник был принят на работу в организацию 20 января 2013 года и работает до настоящего времени — стаж составляет 8 месяцев. 1 год назад — безработный — 3 года до этого — не работал — домохозяйка — 1 год назад — не платил страховые взносы. До этого — 20.01.2006 — 20.01.2008 — 01.01.2008 — 01.01.2004 — 1.01.2004 — аспирантура — 15.01.2004 — студент НИИ — 4 года от 9999 9999 9999 9999 9999 5 лет 4,5 месяца с 09. 01. 01. 1998 по 31. 08. 1999 — Сотрудничество по трудовым договорам — 1 год с 01. 0994 по 01. 07. 1998 — Бухгалтерский учет в ПТУ — 3 года 10 мес.
Рассчитывая страховой регистр с такой биографией, из всех периодов до 1 января 2007 года у нас есть только договорной период работы в два года. А если учесть, что приобретенный стаж у нас составляет 3 года, 8 месяцев и 1 день, то рассчитаем непрерывный стаж на 1 января 2007 года: профессиональное училище (3 года и 10 месяцев) + 1 год работы + 4 года аспирантуры + еще учеба 11 месяцев и 10 дней (работал до января 2007 года) = 9 лет и 2 месяца В этом случае пособия должны рассчитываться исходя из непрерывного стажа, а не страхового.
Входит ли в этот стаж служба в вооруженных силах?
В соответствии с частью 1.1. Положения (ЕС) N 1 ст. 29. 12. 2006 N 255-ФЗ Федерального закона 16 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в страховой стаж включается продолжительность работы и (или) иной деятельности, предусмотренной частью 1 указанной статьи,Периоды военной и иной службы засчитываются в страховой стаж наряду с периодами работы на других видах деятельности, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах наркоконтроля и психотерапевтического контроля, органах, учреждениях, органах и учреждениях, а также членов их семей».
Подробности в материале системы:
1. ответ: какие периоды включаются в страховую папку для расчета заработка по болезни
В страховую папку для расчета больничного заработка включаются следующие периоды
Заместитель начальника отдела образования и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Ответы на все вопросы абоненты кадровой системы получают незамедлительно.