Я выхожу на пенсию в июне 2018 года, когда истекает срок контракта после более чем 25 лет службы. Право на отпуск в год увольнения рассчитывается по формуле. Однако что делать, если вы планируете отпуск в январе 2018 года, то есть в декабре этого года. (за полгода до истечения срока контракта) я подаю заявление с просьбой принять решение о заключении со мной нового контракта. Я ухожу в командирский отпуск, получаю его и, вернувшись на службу, прихожу к выводу, что не хочу продолжать военную службу. Трудоустройство. Я отзываю свое предыдущее прошение и пишу заявление об увольнении. В результате выясняется, что в год увольнения я «гостил» в отпуске у хозяина. Каковы юридические и финансовые последствия в этой ситуации?
Здравствуйте Андрей! Рапорт о принятии решения о заключении контракта должен быть подготовлен не менее чем за четыре месяца (ст. 9 Правил служебного распорядка). В течение шести месяцев командир инициирует процедуру увольнения военнослужащего (ПМО № 660-2015).
Увольнение планирует не сам военнослужащий, а командир (начальник).
Это происходит каждые четыре месяца, то есть уже в феврале. Затем военно-врачебная комиссия рассматривает вопрос о годности солдата к военной службе, и через три месяца командир получает решение. Это уже март или апрель, а не январь. А вы включены в план увольнения с июля прошлого года.
Следовательно, процедура увольнения начинается с вами в декабре (например, собеседования, предварительные консультации, расчетные дела — см. PMO-660). Абсолютный отпуск будет проблемой.
Тот факт, что командир предоставляет абсолютный отпуск, означает, что Генеральный штаб не функционирует должным образом.
И 1) солдаты не получают «отпускных», только ДД, а значит, никакого финансового результата. Невозможно обосновать реальный ущерб.
2) Юридическим результатом, скорее всего, будет увольнение без выходного пособия за невыполнение контрактных норм.
…… Нет, не хочу. …… Не может быть и речи о том, чтобы я участвовал в проекте по сокращению штатов. Мне всего 42 года! Работа, работа и работа… Решение об уходе из службы в связи с истечением срока контракта в июне 2018 года было принято только мной, и по сей день никто ничего не понимает. Служба «подходит к концу своей роли»… В этом и заключается суть проблемы. Для граждан «лишние» дни отпуска учитываются (в рублях) при расчете при увольнении. А как быть в моей ситуации? Вы понимаете, о чем я спрашиваю? Ситуация ненормальная. Более того, я ожидаю перевоспитания… С наилучшими пожеланиями.
Ситуация ясна, и я ее уже осветил. Для ясности скажу, что не позднее февраля от вас потребуют (как минимум) отчет по контракту, ВВК и всему остальному, что имеет существенное отношение к решению по контракту. Следовательно, вряд ли вам разрешат взять отпуск в январе.
Как начальник штаба армии (уже боевой офицер в отставке), я заинтересован во всех этих вопросах. Хотя граждане не могут получать суточные во время отпуска, отпускные рассчитываются исходя из календарных (не рабочих) дней и рабочих периодов. Если работник не работает в указанный период, но берет отпуск заранее (т. е. дополнительный отпуск), это является превышением и вычитается из расчета зарплаты.
Для военнослужащих, находящихся в отпуске или на службе,Только ДД,Отпускные не оплачиваются. И это действительно бесполезные дни — я так и думал, так и было, да, это плохо, на самом деле, что вы можете себе представить, бесполезные средства Почему вам не заплатили, это не приносит вреда. Да, мы попробуем применить дисциплинарное взыскание или, в крайнем случае, уволить за нарушение контракта. Военные могут только сдерживать вас.Реальный ущерб.На основании Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих». Каков здесь размер ущерба?
Например, в Советском Союзе ходили истории о том, что солдатам давали никчемные отпуска, особенно на севере. Например, контролеры пытались вычесть из неиспользованных дней местные коэффициенты. Однако с тех пор многое изменилось, и сейчас мы не сталкиваемся с подобной практикой.
Однако переподготовка не предотвращает увольнения или исключения из состава подразделения. Однако здесь также возникают вопросы о предоставлении квартир. Если вам откажут в соответствии с правилами NUK, вам придется ждать частного жилья в течение этого периода. Или все идет гладко?
Как получить полный отпуск при окончании контракта с ВС РФ: Важные детали и возможные последствия
Я военнослужащий по контракту в Вооруженных силах РФ, контракт заканчивается в феврале 2019 года, и мне положен отпуск в этом году 45 суток, но учитывая, что по закону в предыдущем году я уже отгулял только семь суток, что мне грозит, если я не успею отгулять свои абсолютные отпускные дни в 2019 году Что мне грозит, если я не успею взять свои абсолютные дни отпуска в 2019 году?»
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации военнослужащие, заключившие контракт, имеют право на отпуск в соответствии с установленным распорядком службы и продолжительностью службы (Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», статья 69). Если военнослужащий не использует отпуск по контракту, то право на отпуск не переносится на следующий год.
Если в данном конкретном случае количество дней отпуска в 2019 году было рассчитано как 45 дней и ночей, то, скорее всего, при расчете этого периода была допущена ошибка или по различным причинам был предоставлен дополнительный отпуск, предусмотренный законом.
В целом продолжительность предоставленного отпуска не влияет на ваши права и возможности при прохождении военной службы. Однако за более конкретными рекомендациями и информацией по предоставленной истории вам следует обратиться в военно-правовой отдел вашего гранта или в орган управления государственной службой по месту работы.
Для решения данного вопроса Вам, как военнослужащему, необходимо обратиться к своему командиру или в генеральный штаб и предоставить документы, подтверждающие количество положенных Вам дней отпуска. Для защиты своих прав и интересов мы также рекомендуем вам сохранять все государственные документы, включая контракты и сопутствующие документы. Если командир или штабной офицер отказывается засчитать отпуск только за семь дней, вы должны обратиться в суд или военную прокуратуру. Однако в этом случае рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту, имеющему опыт решения подобных вопросов и ведения судебных дел в военных судах Российской Федерации.
Скорее всего, ссылка на статью, применимую в данном случае, будет правильной.
Несоблюдение работодателем прав работника по договору может повлечь выплату компенсации в размере не менее двукратного размера заработной платы работника и привлечение работодателя к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Москва, Московская область, Россия
Задайте вопрос прямо сейчас, и на него ответят сотни экспертов со всей Российской Федерации. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается на бесплатной и коммерческой основе.
Услуги юристов
Эксперты помогут убедиться в том, что
Рабство может потребоваться в следующих случаях: — когда у человека есть
Специалисты, делающие предложения, имеют все возможности